Пенсиониране (надбавка за пенсия, надбавка за пенсия) - Колективен договор

Лична карта на колективния договор

Актуализации &
Сигнали по имейл

Най-пълно резюме

Последна актуализация на това споразумение

  • 31 декември 2020 г. - JORF № 0315 от 30 декември 2020 г .: Заповед от 5 декември 2020 г. за удължаване на сключените споразумения в рамките на националния колективен трудов договор за химическа промишленост (№ 44) -
  • 8 декември 2020 г. - Прикачени файлове - Социален диалог и CPPNI
  • 8 декември 2020 г. - Приложени текстове - Временно функциониране на срещите на CPPNI (Covid-19)
  • 8 декември 2020 г. - Заплати по текстове - Минимални заплати от 1 март 2020 г.
  • 27 октомври 2020 г. - Заплати, стойност на точките, решетка, отпуск: Споразумението от 12 февруари 2020 г. не е удължено, в сила от 1 март 2020 г., страни: Франция Chimie, FEBEA, FNCG и FIPEC. -

Този безплатен дайджест се актуализира веднъж годишно. Пълното резюме на LégiSocial и неговият колективен договор в неговата цялост са достъпни за закупуване (вижте обратното). Вижте извлечение

колективен

Обща информация по темата за пенсиониране

Има два начина за пенсиониране:

  • Доброволно пенсиониране, след решение на служителя;
  • Пенсиониране от работодателя, със съгласието на работника или без неговото съгласие, ако е на 70 години.

В зависимост от метода на пенсиониране схемата за компенсация се различава:

  • В случай на доброволно напускане законът предвижда изплащане на обезщетение само при условие, че работникът или служителят има минимален стаж от 10 години;
  • В случай на пенсиониране тогава се прилага схемата за обезщетение.