Пенсионира действащите правила за основните планове
Различните пенсионни схеми (частни, държавни служители, специални.), 42 на брой, според правителствения план трябва да се основават на универсална бална система и пенсиониране, изчислено за цялата кариера. Преглед преди реформата:
80% от статията остава да се прочете.
Кръстът,
Култивирайте разликата си
Включено в абонамента:
- Всички статии неограничени в мрежата и приложенията
- Ежедневникът в цифрова версия
- Достъп до архиви и тематични файлове
- Нашите актуални и тематични бюлетини
Пробна оферта от
68.4% от работещите хора се възползват от него, които също допринасят за задължителна допълнителна схема.
- Законна възраст за напускане: 62 години. Период на вноски за пълна пенсия: 41,5 години. До 2035 г. тя постепенно ще се увеличи до 43 години.
- Основните схеми гарантират, при минимална възраст и допринесени квартали, 50% от референтната заплата, изчислена за най-добрите 25 години.
- Период на вноски за пълна пенсия: от 41,5 години за поколенията от 1955 до 1957 г., той се удължава с една четвърт на всеки три години от поколението от 1958 г. до 43 години за поколението от 1973. Периодите на обучение вече са валидирани.
Независимо от продължителността на застраховката, пълната ставка (75,2% чрез добавяне на добавките Agirc-Arrco) е гарантирана на застрахования най-късно на 67 години.
- Сметка за твърдост: позволява на служителите, работещи на трудна работа, да напуснат по-рано, най-добре на 60-годишна възраст.
Сред 5,5 милиона държавни служители 4,3 милиона държавни служители могат да се пенсионират на 62-годишна възраст, с изключение на "активните" (полицаи, пожарникари, надзорници на затворническите администрации, някои медицински сестри, служители по поддръжката. Болници, медицински сестри). на 52 или 57.