Пенсия за точки: Победителите и губещите в реформата
Във Франция различните схеми за допълнително пенсиониране (Agirc-Arrco, RAFP, IRCANTEC) позволяват два метода за изчисляване на пенсиите: по тримесечия и по точки. Пенсионната реформа, планирана за 2025 г., възнамерява да разклати това разпределение чрез обединяване на 42-те съществуващи схеми в една система за пенсиониране. Реформа, която има ефекта на бомба, в социален контекст, вече белязан от поредица от фискални и финансови реформи. Въпреки че прави някои хора щастливи, точковото пенсиониране също прави някои губещи. Кои са победителите и губещите в тази нова система ?
Точково пенсиониране: защо не минава
Идеята е проста: да се създаде по-справедлива и справедлива пенсионна система, при която всяко внесено евро дава едни и същи права, независимо дали сте служител, самостоятелно зает или държавен служител. Това по-специално означава край на специалните диети (и предимствата, свързани с това). Именно това отхвърлят членовете на тези планове, които могат да се възползват по-специално от ранно пенсиониране (до 52 години за определени професии и при условия).
Друга спорна кост: изчезването на автономните пенсионни фондове, които се възползват по-специално от свободните професии, както и от някои сектори като гражданската авиация. Тези "опаковани кошници", които имат големи финансови резерви, осигуряват на своите членове допълнителен комфорт при пенсиониране, който те не са склонни да видят как изчезват.
И накрая, пенсионната реформа предвижда включване в изчисляването на пенсията цялата професионална кариера. Понастоящем тя е ограничена до най-добрите 25 години за служителите в частния сектор и последните 6 месеца за държавните служители.
Печелившите профили на пенсионната реформа ...
Жени и семейства с един родител
Със средна пенсия С 42% по-ниско за тези на мъжете (1740 евро бруто срещу 1070 евро за жените през 2016 г.), поне на теория, жените ще имат много печалба от създаването на система, която би трябвало да бъде по-справедлива. Пенсионната реформа предвижда, наред с други неща, преразглеждане на семейни права и устройство за обръщане, което засяга жените в 9 от 10 случая. 5% увеличение на митото на дете, от първото дете, което да се споделя между двамата съпрузи. Ако споделянето не е възможно, това увеличение ще бъде приписано на майката. Реформа, която трябва да е от полза за жените и семействата с един родител, една трета от които живеят под прага на бедността.
Фермери и търговци
Това е една от малкото социално-професионални категории, които не бива да търпят мъките на тази нова система. Пенсионирането на фермерите не трябва да се влияе от прилагането на балната система, нито по отношение на размера на вноските, нито по отношение на размера на бъдещата пенсия. Същото важи и за търговците. Единственото нещо, което се променя, е увеличение на минималната пенсия до 85% от минималната работна заплата (995,64 евро на месец през 2019 г.) за професионалисти, завършили пълна кариера. В момента на място той е ограничен до: