Пенсия и добавка за деца

Ако пристигането на дете в дома е радост, то не е без въздействие върху професионалната кариера на родителите и особено тази на жените. За да компенсира това въздействие, законодателят е въвел система, насочена към увеличаване на пенсията за осигурителен стаж на засегнатите лица в повечето социални схеми.

Доплащания, увеличаващи броя на валидираните тримесечия

До 2010 г., запазено за майки, на които е отпуснато 8 допълнителни четвърти на дете „родено или осиновено“, оттогава тези увеличения вероятно са били разделени между двамата родители.

пенсия

Увеличенията в плана за служители в частния сектор

Схемата за служители от частния сектор предвижда разпределяне на допълнителни тримесечия за бенефициери по общата схема (основна пенсия, изплащана от Carsat), но също така и за бенефициери на така наречените „подравнени“ схеми на MSA и социално осигуряване за самоосигуряване нает (бивш RSI), в случай на пристигане на дете в дома.

  • Майките на деца, родени или осиновени преди 1 януари 2010 г., се възползват от отпускането на 8 допълнителни тримесечия.
  • За деца, родени или осиновени от 1 януари 2010 г., 8-те тримесечия могат да бъдат разделени между двамата родители. При липса на специално искане да бъде изпратено до пенсионния фонд в рамките на 6 месеца от четвъртата годишнина от раждането, увеличението автоматично ще се върне на майката.

Увеличенията на режима за постоянни държавни служители

В режима на държавната служба операцията е различна. В зависимост от датата на раждане на децата системата се различава:

  • Деца, родени преди 1 януари 2004 г.: бонус от 4 четвърти на дете се дава на родителя (родителите), оправдаващ прекъсването или намаляването на професионалната им дейност с цел отглеждане.
  • Деца, родени след 1 януари 2004 г .: прекъсването на работата или нейното намаляване (родителски отпуск, наличност, непълно работно време и др.) Се отчита като работно време в рамките на 3 години на дете.

За отбелязване: жените, които са родили и които нито са спрели, нито са намалили професионалната си дейност след раждането, получават период на детско осигуряване, равен на 2 четвърти на дете.