Пенсии салдата на плановете за държавна служба са на ниво; балансиран
Публикувано на 28 октомври 2016 г.
Държавна служба, териториална организация, избрани служители и институции
- Стартирайте прозореца за печат
- Споделете тази страница
Балансите на „пълните“ планове за държавна служба са балансирани през 2015 г. Това е един от основните уроци, който може да се извлече от четенето на „жълтия“ бюджет за пенсиите за обществена услуга, приложен към PLF. Бърси обаче припомня перспективите за дългосрочно влошаване на тези планове. По този начин CNRACL, режим за териториални и болнични държавни служители, може да изпита отрицателно техническо салдо от близо 18 милиарда евро през 2060 г., според прогнозите, установени от Съвета за ориентиране при пенсиониране (COR).
Докато въпросът за бъдещето на пенсионните планове несъмнено трябва да фигурира на видно място в дебата на следващите президентски избори - Сметната палата призовава от своя страна за нови реформи (вж. Статията ни от 7 октомври), „жълтият“ бюджет за публичната услуга пенсиите, приложени към законопроекта за финансиране за 2017 г. (PLF), публикуван наскоро, предоставя пълен преглед на ситуацията в различните пенсионни планове за обществени услуги. Ако „пълните“ планове, тоест не са свързани с план за задължителна допълнителна пенсия, са балансирани през 2015 г., еволюцията на демографската структура на държавната служба и увеличаването на средния размер на пенсиите в крайна сметка трябва да вложат тази ситуация въпрос.
74 млрд. Евро за услуги през 2015 г.
„5,4 милиона държавни служители, постоянни, военни или договорни, които представляват 20% от общата заетост (частна + държавна), са покрити за риск от старост чрез шест схеми, чиито разходи възлизат на около 74 милиарда евро през 2015 г. обща схема (в рамките на която не можем да изолираме обезщетенията, предоставяни на бивши договорни държавни служители), петте плана, „посветени“ на държавни служители, изплатиха 73,3 милиарда евро обезщетения за старост през 2015 г. на 5,7 милиона пенсионери, или 24,1% от разходите от всички пенсионни схеми ", уточнява бюджетният документ.
За плана за регионални и болнични държавни служители, който има 1,2 милиона пенсионери, CNRACL (Национален пенсионен фонд за служители на местното самоуправление) плати 17 милиарда евро за клонове за старост и инвалидност през 2015 г. Допълнителната пенсионна схема за държавна служба (Rafp) е платил от своя страна 0,3 милиарда евро.
„Пълноценни“ диети в баланс
Всички „пълни“ планове за държавна служба показват балансиран финансов отчет за 2015 г. Така балансът по изпълнението на плана за държавните служители на държавата и военните е в излишък от 764 милиона евро, докато този на териториалните и болничните агенти е бенефициент на 296 милиона. Освен това докладът подчертава забавянето на разходите за пенсии от 2014 г. насам поради бавна инфлация: общите разходи за пенсии са се увеличили с 1,1% през 2015 г. (в сравнение с + 1,5% през 2014 г., +2,7% през 2013 г., + 3,8% през 2012 г. и + 4.7% през 2011 г.).