Пенсии кои са основните точки на реформата
Дебатите обещават да бъдат дълги и интензивни. Разглеждането на законопроекта за пенсионната реформа започва в понеделник в Народното събрание, след стачка с безпрецедентна продължителност, която парализира транспорта през декември и януари. Докато в понеделник се планира нов „мъртъв ден“ в транспорта, Европа 1 прави равносметка на основните точки на реформата, планирана от правителството.
„Универсална“ система за пенсиониране
Бъдещата система ще обхваща „всички хора, работещи във Франция, без изключение“: служители от частния сектор и специални схеми, държавни служители, магистрати, войници, фермери, самостоятелно заети работници. Всички активни работници, родени от 1975 г., ще допринесат за нов "Национален универсален пенсионен фонд", който ще наблюдава 42-те съществуващи схеми - преди, може би, да ги усвои.
В комисията депутатите символично записаха бъдещото увеличение на заплатите на учителите, като изолираха тази "гаранция" в конкретен член на законопроекта, изменение, което обаче ще трябва да бъде отменено по време на сесията. За да отговорят по-специално на недоволството на адвокатите, те също гласуваха за намаляване на вноските на независимите професии, разпоредба, която също ще трябва да бъде потвърдена в полукръг. Те също така предвидиха, че схемите за допълнително пенсионно осигуряване ще могат да използват своите финансови резерви, за да подпомогнат прехода към универсалната схема при условия, определени с наредба. Що се отнася до работодателите по специалните схеми, те ще могат да покриват по време на преходния период разликите в вноските за заплати на съответните служители.
Депутатите регистрираха и "твърда" една от наредбите за "правото на информация" на пенсионерите, като опозициите многократно критикуваха тридесетте или повече наредби. В името на "примерността" депутатите също така планират, че реформата ще се прилага от 2022 г. за парламентаристи, встъпващи в длъжност.
И по точки
Размерът на пенсията ще зависи от броя натрупани точки "през цялата професионална кариера", а не от периода на вноските (на тримесечия) и референтната заплата (25 най-добри години в частния сектор, последните 6 месеца в частния сектор публичен). Основна разчетна единица на бъдещата система, точката ще има „стойност на придобиване“ (по време на кариерата) и „стойност на услугата“ (за изчисляване на пенсията), която не може да намалее, нито да се увеличи по-бързо от инфлацията. Това правило за развитието на стойността на точката, което вече се появи в обикновения законопроект, беше добавено от депутатите към законопроекта.