Пенсии какво; трябва да знаете за законопроекта, представен на Министерския съвет на LCI
РЕЗЮМЕ - Пенсионната реформа, основна глава от петгодишния мандат на Еманюел Макрон, предизвика голямо протестно движение от 5 декември насам. Тъй като конфликтът продължава, законопроектът беше приет в петък в Министерския съвет, преди дебат в парламента през февруари. Къде е текстът на този етап и какъв е графикът му? Ние правим равносметка.
След месеци дискусии, след това голям социален конфликт, започнал на 5 декември, правителството започва тежката работа по пенсионната реформа. Законопроектът за "универсалния режим", предизборното обещание на Еманюел Макрон, беше представен на Министерския съвет в петък. След това текстът трябва да бъде обсъден в Парламента.
Всъщност те са два отделни текста. Органичният законопроект установява по-специално „златното правило“, гарантиращо финансовото равновесие на системата (дял II) и задължаващо всяка година да определя баланс за следващите пет години. Един обикновен законопроект установява универсалността на системата и създаването на равновесна възраст (дял I), условията за напускане на 62 години, трудолюбие, постепенно пенсиониране (дял II), мерки за солидарност като наследствени пенсии (дял III), управление на системата (дял IV) и условията за влизането й в сила (дял V).
Цялата информация за
Пенсионната реформа на Еманюел Макрон
Прочетете също
• Принципът на универсалната диета
В плана на изпълнителната власт универсалната пенсионна система трябва постепенно да замени сегашните 42 режима, на теория, за да осигури по-голямо равенство между французите. Принципът на точкова система е запазен и който, според правителството, трябва да позволи „всяко евро, което е внесено, да дава еднакви права за всички“.
Проектът е придружен от постепенно премахване на специални пенсионни схеми, което според министъра на публичните сметки Джералд Дарманин би струвало 8 милиарда евро годишно. Сред тези специални режими тези на SNCF и RATP са особено насочени към изпълнителната власт и са в основата на стачките, които засегнаха транспорта от 5 декември.
В новата система размерът на пенсията ще зависи от броя натрупани точки "през цялата професионална кариера", а не от периода на вноските (на тримесечия) и референтната заплата (25 най-добри години в частния сектор, последните 6 месеци в публичното пространство).
Ако законната възраст за пенсиониране на 62 години не бъде променена, реформата ще въведе "равновесна възраст", от която ликвидацията на правата ще направи възможно пълното пенсиониране, с отстъпка и премия от -5% или + 5% на година в зависимост от това дали напускате преди или след тази равновесна възраст. Изправено пред предизвикателството, правителството постави предложената възраст за баланс на 64 години в скоби, оставяйки на социалните партньори да определят средствата за постигане на този баланс.