Пенсии Едуар Филип готов да отложи влизането в сила на реформата
Премиерът заяви, че е отворен за компромис и за стартиране на универсалната схема за хора, които вече са в активност през 2030 или 2035 г. и вече не през 2025 г.
Излезте от "клаузата дядо". Едуар Филип изясни позицията на правителството по отношение на пенсионната реформа.
„Ние сме по-решени от всякога да изградим универсална диета. Това е посланието, което Едуар Филип искаше да предаде на тези, които се изкушават да стачкуват на 5 декември, говорейки лично за пенсионната реформа на изхода на Министерския съвет в сряда 27 ноември.
Твърдост, но и откритост. Ако той потвърди отказването от „дядовата клауза“, независимо дали за всички или за определени професии, както разкрихме в петък, премиерът потвърди, че влизането в сила на новата универсална схема за хора, които вече са в дейност, може да бъде изместено. Докладът от юли Delevoye предвижда той да започне от поколението от 1963 г., тоест за хората на 5 години пенсионна възраст през 2020 г., датата, предвидена за гласуване за реформа. Този път Едуар Филип цитира поколения "10 или 15 години" след пенсиониране, т.е. хора, родени през 1968 или 1973 г. Този решаващ арбитраж ще бъде направен след дискусии със синдикатите и работодателите. „Универсалност, да; бруталност, не “, каза той на притежателите на специални режими, които също трябва да се възползват от преходен период от поне 15 години, преди пенсионната им възраст да се приведе в съответствие с тази на други французи. За тези, които ще навлязат на пазара на труда, новият универсален режим ще се прилага от 2025 г.
Премиерът, от друга страна, потвърди волята на правителството да балансира финансово сегашната система преди създаването на универсалната система. „Искаме да изградим силна система, в която младите поколения, нашите деца, да имат доверие. Не като основаваме този универсален режим на дефицит, ние ще създадем тази увереност “, каза той. Това ще изисква по-високи вноски или по-ниски пенсии по-късно. Следователно ще трябва да „работим постепенно по-дълго“. „Можем да го направим по мирен начин, без бруталност, оставяйки възможно най-много на засегнатите хора да го направят според техния жизнен път“, опита се да успокои той.
Ръката е удължена към CFDT
Това беше и възможност да се свържете с CFDT, единственият голям съюз, който вероятно ще подкрепи новата точкова система. „Чух много силните изисквания на CFDT относно наемането на възрастни хора. »Доклад по този въпрос беше поръчан от председателя на борда на директорите на Sodexo Софи Белон, за да запази по-добре възрастните хора на работа след 60 години.