Pay-as-you-go пенсионен принцип и реформа - Ooreka

  • Пенсия PAYG: малко история
  • Принципи на PAYG пенсията
  • PAYG пенсия: сложна система
  • Труден финансов баланс за пенсиониране по време на плащане

ooreka

The пенсионно осигуряване се основава на договор между поколенията: трудещите се плащат пенсиите на днешните пенсионери, а работещите утре ще финансират пенсиите на днешните трудещи се.

Тази система предпазва пенсионерите от финансови рискове, за разлика от финансираната схема, при която развитието на пенсиите зависи от представянето на финансовите пазари.

Балансът на системата за плащане при движение зависи от съотношението между броя на вносителите и броя на пенсионерите.

Пенсия PAYG: малко история

Първите социалноосигурителни полици, въведени през 30-те години, се основават на фондова пенсионна система.

Принципът на разпределение е приет през 1945 г. със създаването на обща система за социално осигуряване за всички служители в частния сектор. Принципът му е следният: вноските, събирани върху заплатите на активните работници, се използват за изплащане на пенсиите на пенсионерите, за да се запази солидарност между поколенията.

Първоначално се предвиждаше всички режими да бъдат интегрирани в него, но специалните режими, този на държавните служители и този на самонаетите, запазваха своята автономия. Днес все още има 35 отделни режима.

През 1972 г. допълнителната схема за служители от общата схема, управлявана от Agirc-Arrco, става задължителна, както и всички допълнителни схеми впоследствие.

През 2019 г. основната пенсия и допълнителната пенсия, които съставляват двата основни компонента на френската пенсионна система, все още се основават на принципа на разпределение.

Добре е да се знае: плановете Agirc и Arrco се обединиха на 1 януари 2019 г. в единен план (Agirc-Arrco), управляван от социалните партньори.

Принципи на PAYG пенсията

Френската пенсионна система „pay-as-you-go“ е такава " вноски ”: пенсионерите получават пенсия, пропорционална на размера на вноските, удържани от заплатите, които са платили по време на кариерата си. Тази система обаче се основава и на солидарност, доколкото, въпреки че те не плащат вноски, някои социални категории като безработни, служители в отпуск по болест или родители в родителски отпуск придобиват пенсионни права.