Парижкият колективен договор за металургия (актуализация за 2020 г.)
Националният колективен трудов договор (CCN) е споразумение, подписано между професионална организация на работодателите и синдикат на служителите. Това споразумение предвижда минимални работни заплати, условия на труд, заетост, оставка, възстановяване на здравни разходи, социална защита на служителите и др.
Идентификаторът (IDCC) на колективния договор за металургия в региона на Париж е 0054. Ние анализирахме, синтезирахме и групирахме заедно за вас основните характеристики на този колективен договор.
Основните разпоредби на колективния договор за металургия в Париж
В тази таблица ще намерите основните правила за служителите, които са обсъдени в регионален колективен трудов договор за работници, служители, техници и надзорници в металургичната, механичната и свързаните с тях индустрии в Парижкия регион и за които могат да бъдат предвидени разпоредби, по-благоприятни за трудовия кодекс.
Колективният договор предвижда следните периоди на пробен период:
Размерът на обезщетението се изчислява, както следва:
Бонус за стаж се дава на служителите:
- 3% от 3 години стаж
- 1% допълнителни всяка година
Максимумът е определен на 15%
В случай на отпуск по болест компенсацията се изчислява, както следва:
- Първите 45 дни: 100%
- Следващите 30 дни: 75%
От период от 5 години стаж, служителите се възползват от 15 допълнителни дни на 100% и 10 допълнителни дни при 75%.
Колективният договор прилага законовите разпоредби за увеличаване на извънредния труд.
Колективният договор определя изключителния платен отпуск за следните събития:
Колективният договор отпуска допълнителен отпуск при условия на старшинство:
Служителите, работещи на последователни смени или със специално работно време, се възползват от a компенсация, еквивалентна на 1/2 час работа.
Всяка компания и следователно всеки служител зависи от конкретен колективен договор. Работодателят е този, който избира за всички свои служители най-подходящия NCC да кандидатства според дейността на компанията.
Когато споразумението или трудовият кодекс не предвиждат никакви конкретни разпоредби, както в случая с началото на учебната година, 13-ия месец и наказанието; на фирмена конвенция може да кандидатства и да даде право на допълнителни почивни дни за служители.
The колективен трудов договор е да се разграничи отбраншово споразумение. Всъщност NCC обхваща по-голям брой теми от рамковото споразумение, като последното често посочва определени точки от споразумението, като приложение. В допълнение, рамково споразумение обединява компании, които могат да попаднат в различни споразумения.
Коронавирус и осигурителен фонд за конвенцията за металургия в Парижкия регион
Предвидена застраховка: какво покритие за служителите на конвенцията за металургия в Парижкия регион ?
Социалното осигуряване покрива основните рискове, свързани с лицето, по-специално спирането на работата поради Covid 19.
Може да не сте на работа:
- ако имате дете под 16 години, което е вкъщи, тъй като училището му е затворено и не можете да работите дистанционно;
- ако вие сами имате коронавирус.
Социалното осигуряване ще ви изплати обезщетение в размер на 50% от вашата заплата без период на изчакване. Вашата компания трябва да ви плати 40% от минималната ви заплата или повече, ако това е предвидено в конвенцията за металургия в Парижкия регион.
За да изчислите доходите си в случай на спиране на работа, използвайте нашия калкулатор за дневни надбавки.
Какво допълнително колективно застраховане за служители на конвенцията за металургия в Парижкия регион ?
Колективното осигуряване допълва обезщетенията, изплащани на осигуровки, осигурени от задължителни схеми за социална сигурност.
Националният колективен договор за ръководители от 14 март 1947 г. установява задължителна схема за допълнително пенсионно осигуряване на ръководителите чийто процент на вноска не може да бъде по-малък от 1,50% от скоба А от брутните заплати.
Ето резюмето на гаранциите, включени в предвидените договори за конвенцията за металургия в Парижкия регион.
| Риск | Одеяло |
| Неработоспособност | Допълнителни дневни надбавки (издръжка на заплата) |
| Инвалидност | Инвалидна пенсия |
| Смърт | Капитал, образователна пенсия, пенсия на съпруга и надбавка за погребение |
| Пристрастяване | Пожизнена рента |
Споразумение за частична безработица и металургия в Парижкия регион
Поради повторното ограничаване, много работодатели в конвенцията за металургия в Париж са изправени пред по-нататъшно значително намаляване на своята дейност. Правителството посочи, че тези работодатели са имали право да възстановят техническите мерки за безработица за всички или част от своите служители до 1 февруари 2021 г.
Частичната безработица е механизъм, финансиран от държавата, който позволява на служителя да получава 70% от брутното си възнаграждение и 84% от нетната заплата. Техническата безработица се определя на същото ниво, както по време на първото задържане.
Работодателите на конвенцията за металургия в парижкия регион ще бъдат възстановени на 85% от държавата и ще плащат останалите 15%.
Следователно тази техническа безработица ще доведе до намаляване на доходите за служителите от колективния договор за металургия в Парижкия регион, с изключение на служителите с минимална заплата, които ще получават общата им заплата.
Ако сте обезпокоени от тези мерки, можете да използвате нашия симулатор за частична безработица, за да изчислите вашето техническо обезщетение за безработица.
Изтеглете конвенцията за металургия за Парижкия регион безплатно IDCC 0054
Като алтернатива ние предоставяме на ваше разположение безплатна версия на регионалния колективен трудов договор за работници, служители, техници и надзорници в металургичната, механичната и свързаните с тях индустрии в региона на Париж които можете да изтеглите в PDF. Можете също така да се консултирате с актуализираните споразумения на уебсайта Legifrance.
