Отзиви на служители на AT Consulting за работодателя
4 препоръчайте работа във фирма.
8 не препоръчвайте компания за работа.
Снимка на офиса
Плъзнете снимки в този прозорец или изберете файлове
Photo AT Consulting
Отзиви за AT Consulting
Какво може да се подобри: 1) Заплатата е значително по-ниска от тази на пазара. Въпреки че Министерството на отбраната превежда много пари на всеки чистач. Химичните състави са с много лошо качество, които се издават от St. Consulting, дори понякога не са достатъчни. 2) Обработка. По силата на която те плащаха малко, което беше споразумението. Ако започнете да доказвате нещо, ще бъдете изгонени под някакъв предлог. 3) Нервност. Липса на нормално взаимодействие и взаимоотношения, само с ръководителя на сайта за качество.Задачите/проблемите се решават по-продължително. Това е човекът, който не трябва да има такава позиция. Тя изобщо не приема дами за чистене за хора. И самата тя наскоро дойде в тази компания. Мисли, че тя може да решава съдбата на хората. Тя крещи на хора, вика имена, крещи, че гласът й дори сяда. За справедлива кауза отивате при нея, тя не я харесва и тя веднага казва, че няма да продължите да работите във фирмата, изневерявайки във финансовата сфера. Искам да бъда екзекутиран, но искам милост. Това е нейното мото. Мнозина са напуснали. Няма достатъчно почистващи дами. Имаше анкета за това как се отнасят с вас и защо чистачките напускат/уволняват? Ние сме чистачи, обектът ни на работа е Министерството на отбраната на ул. Фрунзенская 2. d 2 - всички сгради (има много от тях, но няма достатъчно почистващи дами). ... 4) текучество на персонала. Нормалните си тръгват, новите не остават дълго. Тези, които работят там дълго време (повече от 2 години), са пълни работохолици, градски и посетители от други градове. Въпреки че самата тя пристига и наема апартамент. Започнах да пътувам често, за да почивам в чужбина и да наема по-добър апартамент, близо до метростанция Фрунзенская. Разведен. Сама с дете.За единствената й законна заплата. невъзможно е да се живее така, в Москва това е скъп град. За нея тази позиция е бонанса. Който предположи, той е уволнен. Това е като кон с един крак, който спринтира на амфетамин - опитва се, но не е ефективен. Срещата вместо работа (преливане от празно в празно) е задължителна. И като благословия, по някаква причина те изказват факта, че всичко е наред. На практика в това има много малка ефективност. В същото време елементарните методи за организиране на работните процеси се игнорират. 5) Винаги ще има работа. Винаги. Също така, често срещана ситуация е, когато късно вечер ще бъдете подтикнати за нормален работен проблем (който не изисква спешност). За всичко това страдание бонусите и оскъдните надбавки се изплащат по негова преценка, въпреки че споразумението за материала ... е различно. Те могат (това вече се е случило) да се отменят дори на%, изразен устно.,тези. - и колко да платите, те ще решат сами. 6) В резултат на това ще останете сами с проблемите си. 7) В същото време видях какво отношение към хората, които наистина мълчаливо и добре изпълняват задачите си. Хората са подценявани - меко казано, това се проявява както в отношението, така и в заплатата. 8) Викането върху вас лесно може да бъде в тази компания. 9) Заключение: Такива шефове трябва да бъдат прогонени с метла, защото заради такива хора имиджът на компанията пада, според мен и вкл. тези, които са си тръгнали с мен и аз знам, а след мен чистачките напускат (5-7 души на ден).