Оттеглянето на генерални агенти; застраховка

Търсите персонализирани услуги ?

По време на различните ви професионални дейности, след като се пенсионирате, Info Retraite ви предлага персонализирани услуги: симулатори на възраст и сума за напускане, корекция на кариерата, заявление за пенсиониране, калкулатори и др.

> Открийте услугите по теми

У дома
Пенсиониране на генерални застрахователни агенти

Пенсиониране на генерални застрахователни агенти

НЕна организацията, която управлява вашата пенсия: Фонд за надбавки за старост за общи агенти и агенти за застраховка и капитализация без заплати (Cavamac).

Тип планове: основна схема за осигуряване за старост и схема за задължително допълнително социално осигуряване за старост.

Дата на създаване: 1949 (за основната схема) и 1967 (за допълнителната схема).

Обхванато население: хора със статут на генерален застрахователен агент, както е определено от Кодекса за застраховане.

Брой участници:

Базов план: 12 643
Допълнителна схема: 12 572

Брой пенсионери:

пенсионери със собствени права: 27 456
пенсионери на получени права: 9 978

пенсионери със собствени права: 19,198
пенсионери на получени права: 8 192

Степен на принос и основа за вашия основен план:

8,23% на база доход от незаплатена дейност, ограничен до таван за социално осигуряване вечер (транш Т1).
1,87% на база доход от незаплатена дейност, включително до 5 пъти тавана на социалното осигуряване (скоба T2).

Допълнителна схема:

Законовите права за създаване на права са 6,30%, призовавани на 142,9%, т.е.ефективна ставка от 9% от брутните комисионни и възнаграждения, декларирани в Директни вноски за предходната година, в рамките на тавана.

Вашето основно пенсиониране

Законна пенсионна възраст:

Хората, родени преди 1 юли 1951 г., не са засегнати от увеличаването на пенсионната възраст, която остава 60 години. За родените между 1 юли и 31 декември 1951 г. законната възраст за пенсиониране е определена на 60 години и 4 месеца. От 1952 г. на раждане законната пенсионна възраст постепенно се увеличава в размер на пет месеца на поколение, за да бъде повишена до 62 години през 2017 г. за осигурени лица, родени на или след 1 януари 1955 г.

Възможност за предвиждане на възрастта на заминаване: ДА.

Отпътуване на пълни цени по здравословни причини: Възрастта за пенсиониране може да бъде намалена за осигурени лица, признати за „негодни за каквато и да е работа“, инвалиди или работници с увреждания при определени условия.

Отпътуване на пълни цени за дълга кариера: от 56 години, при определени условия за начална възраст и осигурителен стаж.

Отпътуване с пълен тариф на 65-годишна възраст, независимо от броя на придобитите условия (членове, родени от 1 юли 1951 г.), при определени условия: семейни гледачи, 50% инвалиди, родители на деца с увреждания ...

Отпътуване с намалена цена: за членове, които желаят да напуснат преди пълната пенсионна възраст, без да са придобили минималния период на вноска за пълно пенсиониране, се прилага коефициент на намаление (отстъпка) към размера на пенсията в размер на 1, 25% за липсващо тримесечие ( в рамките на ограничението от 25%), по отношение на възрастта или броя на тримесечията, необходими за получаване на пълна пенсия.

Минимален период на вноска за пенсионно право: поне една четвърт.

Минимален период на вноска за пълна пенсия: 160 четвърти осигуровки за всички основни схеми, комбинирани за членове, родени до 1948 г.

Минималната продължителност се увеличава с една четвърт на година на раждане от 1949 до 1954 г., т.е. 161 четвърти за членовете, родени през 1949 г. и 165 за родените през 1954 г.

След това минималната продължителност се увеличава с една четвърт на всеки три години от раждането, така че 166 четвърти за членовете, родени през 1955 и 1957 г., достига 172 четвърти за членовете, родени от 1973 г. нататък.

Възможност за пенсиониране след пълната възраст: ДА. Пенсията се увеличава (премия) с 0,75% на тримесечие на допълнителна вноска - т.е. 3% годишно - след необходимия осигурителен период и законната пенсионна възраст.

Като се вземат предвид асимилираните периоди: ДА, при условия.