Оттегляне на газови компании от голяма компенсация по договаряне

Докато CGT Énergie умножава изискванията на диви прекъсвания на тока, професионалният клон на електроенергийната и газовата промишленост (IEG) постигна добър напредък в преговорите за прехода между настоящата специална пенсионна схема за служители в сектора и бъдещата система от точки.

компании

„От година и половина работодателите и синдикатите в енергийния сектор работят заедно, за да изгладят прехода към универсалната схема за служители със статут“ Ехото. Съобщава се, че преговорите са доста напреднали по няколко ключови точки, които са били неофициално потвърдени от правителствената власт.

Интегриране на премиите при изчисляване на пенсиите

Интегрирането на премиите, получени от служителите в клона при изчисляването на бъдещите пенсии, ще бъде изгладено в продължение на петнадесет години, за да се предотврати прилагането на пенсионни вноски (от 2025 г.) от намаляване на нетния им размер. За служителите, които получават малко бонуси, се предвижда балансиране на заплатите в тяхна полза, за да се предотврати изпадането им в неравностойно положение при изчисляването на бъдещата им пенсия с балната система.