Отстъпления

  • Новините
  • вноски
  • Съобщения за пресата
  • предложения
  • Избран
  • Срещи/дебати
  • Листовки
  • бюлетин "За спорт"

Червените кръвни клетки - юли 2013 г. - Пенсиониране, идея за бъдещето.

12 юли 2013 г.

60-годишна възраст

Няма съмнение да оставим това лято да спечели идеята, че по-нататъшните неуспехи при пенсионирането ще бъдат неумолими.
Решихме енергично да се борим с всяка идея за фаталност, да се откажем от перспективата за солидарно пенсиониране на 60-годишна възраст.

Битката вече е в ход. Той не е идентичен с този от 2010 г., защото някои от служителите, пенсионерите и младите хора могат да бъдат разтърсени от идеята: „ако дори социалистическото правителство го предложи, тогава няма„ други решения “...

Tract: централният въпрос за пенсионното финансиране

12 юли 2013 г.

Системната реформа на пенсионната система ще преструктурира бъдещето на страната. Изправено пред проблема, правителството трябва да отложи парламентарния срок и да отдели време за истински публичен дебат с всички сили на страната. И по-специално истински публичен дебат относно финансирането на пенсиите.

Унитарен призив: Заедно да защитим пенсиите си !

12 юли 2013 г.

По време на Социалната конференция на 20 юни Франсоа Оланд обяви, че като част от предстоящата пенсионна реформа удължаването на периода на вноските ще бъде „най-справедливата мярка“ пред „тази огромна възможност, която удължава продължителността на живота“. Този път не е приемлив. Реформите от 1993, 2003, 2007 и 2010 вече намалиха пенсионните права с повече от 30%, влошавайки и без това силното неравенство между женските и мъжките пенсии. Следователно те трябва да бъдат разпитани.

Можете да подпишете тази унитарна жалба: http://www.retraites2013.org/

ляв преден вестник

26 юни 2013 г.

Тракт: Отстъпления

13 юни 2013 г.

Пълна пенсия на 60 години: предизвикателство за цивилизацията

Предстои нова „пенсионна реформа“. Той ще последва последния доклад по темата. Аргументите са добре известни, изтъркани: „живеем по-дълго, така че трябва да допринасяме по-дълго“. Противно на предизборните си обещания, Франсоа Оланд направи своя собствена стара мелодия, че десницата ни е послужила при всяка „реформа“, и по-специално през 2010 г. PS, тогава, демонстрира на улицата. Но това беше преди !

Една и съща диета за всички: фалшиви доказателства, Клод Шавро *

13 юни 2013 г.

Специалните схеми много често са аванси и печалби, на които всички служители трябва да могат да разчитат.

Необходимо е да се върнем към това, което е основало създаването на нашите пенсионни планове през 1945 г. Но днес, къде сме? Съществуват значителни различия между общия режим и специалните и специфични режими в контекст, в който понятието "справедливост" е противоположно на понятието "солидарност между поколенията". В това идва идеята за „универсален“ режим, обединяващ всички съществуващи публични и частни режими. Трябва ли по този начин да подредим всички отдолу? През тази 2013 г., когато се задава въпросът за системна реформа на нашите пенсионни системи, това заслужава да бъде задълбочено.

Според основите от 1946 г. пенсионната система гарантира приемствеността на своя жизнен стандарт на цялото население без изключение, с минимална пенсия, която позволява на пенсионера да живее достойно и достойно, тоест да задоволи основните си нужди, но също достъп до свободното време и културата. Степента на заместване за държавната служба беше определена на 75% от заплатата.

За PS и CFDT, въпреки големите трудности на шведската система (условни сметки), идеята за такава система във Франция с дефинирани вноски (и променливи обезщетения) не е изоставена. MEDEF призовава за намаляване на възрастта за пенсиониране и увеличаване на продължителността на вноските; Целта за развиване на капитализация за „допълване“ на недостатъчни пенсии все още съществува. Правителството казва, че е отворено за всички пътища за проучване. Въпреки отричанията си, темата за пенсиите и по-общо за финансирането на социалната защита всъщност ще бъде в основата на социалната конференция през юни.

Предложения
PCF и Левият фронт предлагат общ режим с:
- евентуално напускане на 60-годишна възраст с пълна ставка, с процент на заместване (размер на пенсията спрямо последната работна заплата) от 75% за пълна кариера. Годините, натрупани в продължителността на живота, не са предназначени да бъдат предназначени за работа, а са време да живеете добре в пенсия ...
- „обща къща“ от различните пенсионни планове, за да се обединят всичките тридесет и седем текущи планове, като същевременно се запазят специфичните характеристики на всеки, с възможни напускания преди 60-годишна възраст, като се вземе предвид трудолюбието и степента на заместване от 75%. Защитата на специални пенсионни планове означава защита на самата пенсионна система !
- отчитането на трудолюбието като цяло, дори ако вече е в определени специални схеми, следва да позволи на служителите, работещи в трудни условия, да могат да се пенсионират по-рано. Целта остава да напусне и да живее здравословна пенсия. Оттук и значението на превенцията и по-голямо внимание към условията на труд.

Базата трябва да бъде обща схема с минимална база, позволяваща на пенсионерите да живеят достойно. Специалните и специфични режими не трябва да се привеждат отдолу по общия режим, нито да се сливат. Това е лоша идея. Те трябва да бъдат опорни точки за подобряване на положението на всички пенсионери и в настоящия контекст да продължат, защото много често са напредък и постижения, на които всички служители трябва да могат да разчитат.
Идеята за справедливост, за разлика от тази за солидарност между поколенията, не е от съществено значение за пенсионерите, ако пенсията им, дори „справедлива“, не им позволява да живеят правилно и да поддържат стандарта на живот, който са имали при пенсионирането си. Докато по време на конфликта през 2010 г. социалното движение наложи концепцията за система на заплащане, а устойчивостта на системата, въведена през 1946 г., система на заплащане при определяне на доходите не е извън опасността . Подходът за солидарност между поколенията остава да бъде защитен и консолидиран. Изборът, който ще бъде направен, ще бъде преди всичко от политически характер, защото нищо не ни пречи да използваме печалби и финансови доходи за финансиране на пенсиите си и да гарантираме тяхното бъдеще. не

* Клод Шавро е ръководител на Института по социална история на UGICT-CGT.

Прегледът на проекта, n ° 28, юни 2013 г.