Отстъпка за Mayr-Melnhof Kartonfabrik Огромен бонус за мениджъри, 150 души са уведомени
Около 150 служители протестират срещу закриването на Mayr-Melnhof Karton AG в Хиршванг. Кредит: MOMENT
Около 150 служители в мелницата в Hirschwang в Долна Австрия губят работата си. Днес протестирате във Виена срещу затварянето на централата, което всички те не разбират. Защото фабриката беше печеливша. Но не достатъчно за групата Mayr-Melnhof.
Фриц Щайнауер не може да повярва, че „неговата“ машина е изключена. Той работи за Mayr-Melnhof Karton AG в Höllental между Schneeberg и Rax в продължение на 35 години. Започва там като летен стажант и работи на всички длъжности, докато не стане бригадир. „Знам всеки винт, всеки бутон. Живея само на три минути от централата, обаждаха ми се по всяко време на денонощието и идвам незабавно, ако има проблеми ”, казва Щайнхауер. Веднъж дори работеше 26 часа и често се занимаваше с грешки у дома.
Сега той е на 55 години и би могъл да се пенсионира като нощен работник след две години. Но след нощна смяна научи от медиите, че картонената фабрика ще бъде затворена. Сега трябва да изчака и да види какво е планирано за него в социалния план.
Фриц Щайнауер е работил за Mayr-Melnhof Karton AG през целия си професионален живот. Не може да повярва, че „неговата“ машина е изключена. Кредит: MOMENT
„Машината щеше да работи още 30 години“
Краят е изненадващ за него за всички останали 150 служители, в края на краищата през последните години се отчитат „рекордни резултати“. През септември беше нает и чирак, който само след четири часа в първия работен ден разбра, че заводът е затворен.
Така че решението трябва да се вземе бързо. Причината е възрастта и дизайнът на машината, поради което "парите са били загубени в миналото". Това би продължило, защото „пазарните изисквания се увеличиха и вече не могат да се обслужват от едно място на тази структура“.
Фриц Щайнауер не разбира: „Машината беше стара, но със сигурност щеше да работи още тридесет години“.
За социалния план трябваше да се бори
Служителите научиха за закриването през септември. Но след това шест седмици отнеха на главния изпълнителен директор Питър Осуалд да отговори за първи път на въпроси от работната сила.
В сряда вечерта можеше да се договори социален план, за който работническите съвети и синдикатът трябваше да се борят усилено - първата оферта беше „буза“.
Появата на Питър Осуалд пред протестиращите не беше добре приета въпреки социалния план, от който работническите съвети също са доволни. В крайна сметка той лично слезе при протестиращите от заседанието на надзорния съвет в централата на Mayr-Melnhof Group във Виена. Той говори за „социална справедливост“ и се сбогува с хората, които „скоро вече няма да са негови колеги“.
Голям бонус за мениджъри
Социалният план за 150-те работници трябва да възлезе на 4,5 милиона евро. Според информация от куриера обаче член на управителния съвет е получил 8,6 милиона евро бонус, когато е напуснал компанията в началото на годината - в допълнение към заплатата от 5,2 милиона евро.
Работната сила не разбира защо, от една страна, се харчат толкова много пари за бонуси и защо в миналото вече не е имало инвестиции в мястото. Но говорителят на компанията Stephan Sweerts-Sporck отговори на молбата на MOMENT: „Поради ситуацията на търсене пазарът не може да приеме нова бордова машина, която включва много голям капацитет. Следователно нито нова машина, нито ново място са икономически жизнеспособни. "
Сега фабриката за опаковки е заплашена от изчезване?
Когато бордът на директорите на компанията говори за „загуба на пари“ въпреки рекордната печалба, това означава, че други машини на други места просто работят по-изгодно. А групата Mayr-Melnhof все още има няколко от тях. В компанията работят почти 10 000 души по света и генерира 2,3 милиарда евро годишно (данни от 2017 г.).
Компанията иска да се концентрира само върху „места с висока производителност“. По принцип няма дълго колебание относно затварянето на растения, които изведнъж изглеждат по-малко привлекателни от гледна точка на ръководството. През 2010 г. например фабрика за картон в Швейцария беше затворена след въвеждане на данък върху емисиите, което беше трън в очите на компанията. По това време на път бяха пуснати 255 служители.
И след затварянето на Karton AG в Höllental, сега възниква въпросът: дали фабриката за сгъваеми кутии непосредствено до нея, която преди това е обработвала директно кашона, сега също ще бъде затворена? Тогава още 200 души биха загубили работата си.
Представител на семейството на Meyr-Melnhof "загубата боли"
Всеки, който следва радикално бизнес плановете си, не може да вземе предвид факта, че стотици служители губят работата си по време на криза. И то в регион, където е трудно или невъзможно да се намери нова работа.
Как обаче самото предприемаческо семейство обосновава решението на назначения от него управляващ директор?
MOMENT стигна до Георг Майр-Мелнхоф, който е в надзорния съвет на семейната компания от 2008 г. Всъщност той не искаше да вземе семейното наследство, което включва най-големия частен горски имот в Австрия, и да стане свещеник. Но любовта осуети този план: той се ожени и сега е баща на четири деца - между другото, учител по религия.
На въпроса как настоящото управленско решение може да се съгласува с неговите християнско-социални ценности, той не иска да отговори, тъй като в момента Надзорният съвет не дава становище, но: „Мога да ви кажа толкова много: Всяка загубена работа много боли . "
Фриц Щайнауер страда и от загубата на работата си в компанията, на която той остава лоялен през целия си професионален живот.