Отпуск по майчинство

Всяка жена, която забременее рано или късно, се чуди за нея отпуск по майчинство: кога ще трябва да спре да работи и колко дълго може да остане вкъщи, гледайки детето си, докато получава обезщетения. Очевидно правният аспект на всичко това понякога може да изглежда като истинско главоболие. Ще се опитаме да намерим пътя си тук!

На първо място, от съществено значение е да се разбере, че броят на седмиците на разрешен отпуск съгласно закона не е еднакъв с броя на седмиците, през които човек може да получи обезщетения. Според трудовите стандарти тези отпуски са „неплатени“ и следователно неплатени. В Квебек ще получавате обезщетения по плана за родителско осигуряване в Квебек (QPIP).

Кой има право на отпуск и какъв отпуск?

Сега е необходимо да се разплетат различните листа. Често сме склонни да наричаме „отпуск по майчинство“ времето, което родителите прекарват у дома след или преди раждането на малкото си дете. Получените обезщетения обаче се различават в зависимост от това дали е отпуск по майчинство, бащинство (да живее еволюцията на морала!) Или родителски отпуск. По този начин и двамата родители имат право на определен брой седмици отпуск, платен или не в зависимост от ситуацията. Освен това родителите, които осиновяват дете, също имат право на отпуск.

Отпуск по майчинство

Условия

Предназначен е само за майки, които раждат.
Това е неплатен отпуск, което означава, че работодателят не е длъжен да ви плаща възнаграждение (освен ако не е част от вашата лична застраховка и обезщетения на работното място).
Планът за родителско осигуряване в Квебек (QPIP) ще ви изплати обезщетение.
Работодателят ви трябва да бъде уведомен за напускането ви най-малко 3 седмици преди планираната ви дата и придружен от необходимите подкрепящи документи (медицинско свидетелство).
Всяка жена, която получава заплата, може да се възползва от отпуск по майчинство, при условие че е спечелила най-малко 2000 щатски долара през годината, предшестваща молбата й, че е жителка на Квебек, е претърпяла намаление на заплатата с поне 40% и е имала допринесе за QPIP.

Продължителност

Отпускът по майчинство е 18 седмици (основна схема) или 15 седмици (специална схема), по желание.
Може да се приема преди или след раждането на детето, започвайки от 16-та седмица преди датата на падежа.
То обаче трябва да приключи не по-късно от 18-та седмица след раждането.
В зависимост от това дали сте избрали основния план или специалния план, ползите ви ще бъдат по-високи или по-ниски.

Възнаграждение

С основния план ще получите 70% от заплатата си.
Със специалната диета това е 75%.
Освен това трябва да знаете, че отпускът по майчинство може да бъде удължен (след споразумение с работодателя), ако здравословното състояние на майката или детето го изисква. За да се обоснове отсъствието, трябва да се представи медицинско свидетелство.
Максималният осигурителен доход през 2020 г. е 78 500 долара.

Отпуск по бащинство

Условия

Предназначен е само за биологични бащи.
За пореден път това е неплатен отпуск и QPIP изплаща обезщетенията на бащата.
Всички служители могат да се възползват от този отпуск, ако го поискат от своя работодател, при същите условия като отпуск по майчинство (спечелили най-малко 2000 щатски долара през годината, предшестваща искането, като са жители на Квебек, след като са претърпели намаление на заплатата от на поне 40% и са допринесли за QPIP.)