Отпуск по майчинство в случай на; аборт или спонтанен аборт Éducaloi
Ако сте имали спонтанен аборт или сте направили аборт, можете да вземете отпуск по майчинство. Това обаче е различен отпуск по майчинство от отпуска, предвиден за раждането или осиновяването на дете. Ето правилата, уреждащи този специален отпуск по майчинство, неговата продължителност и условията за право на него.
За по-голямата част от служителите в Квебек
Служителите, специално обхванати от закона, зачитащи трудовите стандарти, имат право на този отпуск, независимо дали са на пълен или непълен работен ден. Висши ръководни кадри и строителни работници също имат право на това, въпреки че като цяло Законът, зачитащ трудовите стандарти, не се прилага за тях.
Внимание! Законът, зачитащ трудовите стандарти, се прилага за повечето служители в Квебек. Много работници обаче не са обхванати от този закон. За да разберете дали законът, зачитащ трудовите стандарти, се отнася за вас, вижте нашата статия по въпроса.
Ако сте самонает, самостоятелно зает работник, не сте обект на правилата за отпуск по майчинство, установени от закона, зачитащи трудовите стандарти. Можете да определите отпуска си. Освен това може да имате право на обезщетения за майчинство.
Вашите задължения към вашия работодател
Когато ползвате отпуск по майчинство, трябва възможно най-скоро да информирате работодателя писмено за очакваната дата на завръщането си на работа и да му дадете медицинско свидетелство за спонтанен аборт или аборт.
Комисията по стандарти, справедливост, здраве и безопасност при работа е подготвила примерни известия, които можете да изпратите на работодателя си, за да спазва закона.
Правилата относно продължителността на отпуска ви и възнаграждението ви зависят от времето на събитието.