Отпуск по майчинство в Германия за погранични работници

Вие сте граничен работник в Германия или сте съвместно осигурени. В контекста на родилно отделение, получавате обезщетения за здравно осигуряване в замяна на вноска от вашия работодател. Тези вноски се внасят в германската здравна каса, която сте избрали в началото на вашата дейност на германска територия.

погранични

Като такъв можете да получите ползи в натура (медицинско проследяване, помощ от акушерка, помощни устройства или грижи в акушерството и в болница) и парични обезщетения (надбавка за майчинство) от Застраховка за майчинство.

Какви са вашите права във Франция и Германия ?

Като Френски жител и граничен работник в Германия, можете да се възползвате от обезщетения в натура и пари в двете територии. Единственото условие, което трябва да бъде спазено, е предварително да сте се регистрирали в Здравната каса (CPAM) по местоживеенето си, като подадете формуляра S1. По този начин вашата принадлежност към германския и френския план е придобита.

Освен това имайте предвид, че надбавката за майчинство се изплаща през цялото време на отпуска по майчинство, а именно:

  • по време на пренатален отпуск: 6 седмици преди прогнозната дата на доставка в медицинското свидетелство. Този отпуск не е задължителен, можете да се откажете от него, ако желаете,
  • по време на следродилен отпуск: този отпуск е задължителен, продължителността му е 8 седмици след раждането и може да бъде отложена до 12 седмици в случай на многоплодна бременност или преждевременно раждане.

Размерът на надбавката за майчинство се изчислява по различен начин за граничните работници. Докатокомпенсацията за германски служител представлява 100% от средната нетна заплата изчислено през последните 3 месеца преди началото на отпуск по майчинство; обезщетение за получатели на статут на граничен работник се изчислява на базата на фиктивно нетно обезщетение. Възможно е обаче изискането изчислението да се основава на френското приспадане на данъка върху дохода.