Относно UFLP
Моля, изберете събитие и кликнете върху него:
ПРОГРАМА UNILEVER FUTURE LEADERS е програма, специално разработена в Unilever за студенти от старша възраст и висшисти. Неговите участници ще могат да изучават всички аспекти на бизнеса на компанията и да станат професионалисти в своята област, поставяйки солидна основа за по-нататъшно кариерно развитие.
Само след две години ще можете да преминете от завършил до мениджър в един от ключовите отдели на Unilever: маркетинг, финанси, управление на доставките, продажби (включително в завода в Инмарко), управление на персонала, изследвания и развитие. Първият етап от програмата е ротация в различни отдели, включително ротация в отдела за продажби в регионалния офис на Unilever, вторият е работа в избрания отдел по основната специализация, с възможност за практика в един от чуждестранните офиси на Unilever.
Предимства на програмата Unilever Future Leaders:
- Работа по бизнес проекти на позицията младши мениджър
- Ротации в рамките на компанията за многостранно изживяване
- Международна практика - възможност за натрупване на опит в един от офисите на Unilever в чужбина
- Професионални и лични обучения
- Бърз ръст в кариерата - преместване на позицията на мениджър в избрания отдел след успешно завършване на програмата
- Стабилна заплата в размер на повече от 70 хиляди рубли на месец
- Компенсация за преместване и отдаване под наем на жилища за участници от други градове
Структура на програмата Unilever Future Leaders
Завършилите и студенти, които каним да работят днес, ще станат лидери на нашия бизнес утре. От тяхната квалификация, отдаденост и управленски умения зависи бъдещият успех на компанията. Следователно, Програмата за бъдещи лидери на Unilever е организирана по такъв начин, че да даде възможност на млад специалист да увеличи максимално всички аспекти на бизнеса на компанията и да стане професионалист в своята област за две години, поставяйки солидна основа за по-нататъшно кариерно развитие в Unilever .
В началото на програмата - изборът на един от ключовите отдели на Unilever като основна насока: маркетинг, финанси, управление на веригата за доставки, продажби, управление на персонала, изследвания и развитие.
Първа година: ротации в различни отдели, включително ротация в отдела за продажби в регионалния офис на Unilever
Втора година: работа в избрания отдел по основната специализация, с възможност за стаж в един от чуждестранните офиси на Unilever.
След успешно завършване: преместете се на позицията на мениджър в избрания отдел и продължете успешна кариера в Unilever.
Всички участници в програмата работят в московския офис на Unilever. За кандидати от други градове на Русия компанията изцяло плаща за преместването в Москва, както и компенсира разходите за живот и няколко пътувания до родния си град.