Отложено конкретно обезщетение в случай на надзаконно обезщетение

Последна актуализация на 19 декември 2019 г.

конкретно

Обобщение

Обобщение

Изчисляване и продължителност на отсрочването на конкретна компенсация

Конкретното отлагане на обезщетението обхваща върху частта от обезщетението за прекратяване на трудовия договор, която надвишава предвидената в закона. Изключени са обезщетения, определени от съдия, в случай на уволнение без реална и сериозна причина или когато работодателят не е спазил процедурите.

Това отложено не се прилага за бенефициери на Договора за професионална сигурност (CSP), получаващи професионална надбавка за сигурност (ASP).

Изчисляване на конкретното отсрочване

Специфичното закъснение се изчислява, както следва:

Специфично отсрочено = Надзаконови обезщетения ÷ 95,8

Делителят, определен на 95,8 за 2020 г., срещу 94,4 през 2019 г., се променя всяка година в зависимост от годишния таван на схемата за социално осигуряване за старост.

Изходна точка и продължителност

Започва конкретното отлагане от края на трудовия договор, след евентуално отсрочения платен отпуск и периода на изчакване.

The периодът на изчакване започва веднага след отложеното обезщетение (платен и специфичен отпуск), при условие че бъдат регистрирани като търсещи работа преди изтичането им. Ако сте се регистрирали след това, 7-дневният период на изчакване започва от датата на регистрация в Pôle Emploi.

Прилага се само периодът на изчакванесамо веднъж на 12-месечен период.

The максималната продължителност на конкретното отсрочване е 150 календарни дни, или 75 календарни дни в случай на нарушение на договора по икономически причини.

Пример

  • Край на трудовия договор на 30 април 2019 г.
  • Начална дата на отложен платен отпуск: 1 май.
  • Компенсация за платен отпуск (ICCP): 646 €.
  • Изплащане на обезщетения над законовия минимум: 1 372 евро.
  • Референтна дневна заплата (SJR): 38 евро, съответстваща на брутна заплата от 1143 евро на месец.
  • Отсрочен платен отпуск: ICCP 646 € ÷ SJR 38 € = 17 дни
  • Отложено конкретно: 1372 ÷ 95,8 = 14 дни
  • Време за изчакване: 7 дни.
  • Общо закъснение: 38 дни от 1 май.
  • Ако служителят се регистрира преди 1 юни, датата, на която изтича отсроченото му обезщетение, той ще бъде обезщетен от 8 юни (1 май + 38 дни).
  • Ако се регистрира след 1 юни, например 20 юни, ще бъде обезщетено на 27 юни (20 юни + 7 дни период на изчакване).