Отговор за отпуск по бащинство към Parisot L Humanité

Трябва ли да удължим отпуск по бащинство? Да разбира се ! CGT иска месечен отпуск от няколко години. Това право на служители, създадено през 2002 г., постигна истински успех; почти двама от трима бащи го приемат. Фактите потвърждават еволюцията на манталитета: мъжете вече повече инвестират в образованието на децата си.

отпуск бащинство

Президентът на Medef предложи да удължи продължителността му: мацка! Той също така предлага да се направи задължително. Напомням му, че вече днес работодателят не може да го откаже; следователно е подходящо да разгледаме защо някои бащи не го приемат. Има и такива, които не отговарят на условията, предвид несигурността, в която се намират голям брой млади работници (например: отнема двеста часа работа през предходните три месеца, отпускът не е кумулативен с обезщетения за безработица.) . Има такива, чиито заплати са по-високи от тавана на социалното осигуряване (2946 евро на месец), които всъщност ще загубят възнаграждение, тъй като обезщетението, изплатено от социалното осигуряване, е ограничено до този таван. Защо не предложим поддържането на заплатата от работодателя по време на отпуска: ето ангажимент, който не би накарал служителите да понесат тежестта на това задължение !

Предложението на шефа на Medef е изненадващо в повече от един начин. Тази организация упорито отказва всякакви допълнителни задължения, особено по отношение на финансирането на социалната защита. Виждали сме го за основни пенсии, все още можем да го видим за допълнителни пенсии, както и за осигуряване за безработица. Как възнамерява да финансира мярката? Нямаше ентусиазъм и за предложението за удължаване на отпуска по майчинство до двадесет седмици, както препоръчва Европа (CGT твърди, че е двадесет и четири седмици) !