От днес регулацията на дневните работници ще промени Свободната Земя
В проспекта, публикуван на уебсайта на Националната данъчна и митническа администрация (NAV), се посочва, че съгласно изменените правила, в случай на опростена случайна заетост, броят на заетите в опростената заетост за един календарен ден е не повече от шест месеци преди първия или седмия месец на годината. работодателят е работил за по-кратък период от време, въз основа на средния статистически брой на заетите за всички месеци от неговата дейност - не може да надвишава едно лице в случай на работодател, който не наема лице на пълен работен ден, обхванато от Кодекса на труда (Mt.); в случай на наемане на работа на един до петима служители, двете лица; в случай на наемане на работа от шест до двадесет работници, четиримата; ако са наети повече от двадесет служители, двадесет процента от броя на служителите. Според NAV за работодателите е по-лесно да прилагат правилата за случайна заетост, като опростяват броя на случайните работници, които могат да бъдат наети като еталон, без да се налага да възстановяват всеки месец.
Определението за сезонна селскостопанска работа е опростено и изискването за работа в собствената ферма е премахнато. Сезонната селскостопанска работа е работата на секторите на културите, горското стопанство, животновъдството, риболова и лова, както и обработката и опаковането на селскостопански продукти, произведени от производителя, групата производители, организацията на производителите или тяхната асоциация, с изключение на допълнителна преработка, предвидена че те са между едни и същи страни. продължителността на срочното трудово правоотношение не надвишава сто и двадесет дни в календарна година. В случай на сезонна селскостопанска работа, работа, която поради биологичното естество на произведеното растение или животно може да се извършва само през този период или време, също се счита за обвързана с определен период или време от годината.