Освобождаването от LODEOM циркуляр предоставя подробности за режима през 2019 г. LégiSocial

Междуведомствена инструкция от 22.05.2019 г., публикувана онлайн на 24.05.2019 г., предоставя много подробности за новия режим за освобождаване от LODEOM през 2019 г.

lodeom

Обобщение

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Преамбюл ¶

Многобройните подробности, предоставени от тази межминистерска инструкция, са ви представени в обобщен вид, за по-подробна информация по този въпрос можете да се обърнете към нашите практически листове, достъпни на нашия сайт.

Теми

Подробности

Засегнати и изключени работодатели

Този циркуляр потвърждава, че освобождаването от LODEOM засяга всички работодатели с изключение публични предприятия и публични заведения, посочени в член L. 2233-1 от Кодекса на труда.

От тази система са изключени и индивидуални работодатели, които се възползват от специфичното фиксирано приспадане от 3,70 евро на отработен час, предвидено в член L. 241-10 от Кодекса за социално осигуряване.

Условия за допустимост според мястото на упражняване на дейността

Този циркуляр предоставя важно уточнение, съгласно което освобождаването е приложимо за възнаграждения на служители, присъединени към заведение, разположено в Гваделупа, Гвиана, Мартиника, Реюнион, Сен-Бартелеми или Сен-Мартин, дори когато седалището на работодателя, към който принадлежи това заведение, се намира в столица Франция.

Условия за допустимост според работната сила на компанията

Взетата под внимание работна сила съответства на броя на заетите служители през предходната година във всяка от общностите или във всеки отвъдморски департаменти.

Работната сила се оценява за всички заведения, взети заедно, в случай че работодателят има няколко заведения в една и съща общност или един и същ отдел.

Следователно работната сила за година N се оценява на 31 декември на година N-1 при условията, определени в член R. 130-1 от Кодекса за социално осигуряване. Аз

Той съответства на средния брой на заетите през всеки месец от календарната година. Месеците, през които няма нает служител, не се вземат предвид, за да се установи тази средна стойност.