Освобождаване от LODEOM, циркулярно писмо на ACOSS потвърждава режима LégiSocial от 2014 г.

Услугите на ACOSS издават циркуляр от 5 август 2014 г., в който се припомнят новите разпоредби, приложими от 1 януари 2014 г. за определяне на освобождаването от LODEOM. .

Обобщение

Изчисляване на освобождаването от LODEOM за компании, отговарящи на условията за CICE
С работна сила под 11 служители
Специално за сектора освобождаване без условия за персонал
Усилено освобождаване от LODEOM
Изчисляване на освобождаването от LODEOM за компании, които не отговарят на условията за CICE
С работна сила под 11 служители
Освобождаване от сектор
Засилено освобождаване
Устройство, което трябва да бъде потвърдено
Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Услугите на ACOSS издават циркуляр от 5 август 2014 г., в който се припомнят новите разпоредби, приложими от 1 януари 2014 г. за определяне на освобождаването от LODEOM.

Всички тези инструкции потвърждават във всяко отношение разпоредбите на указ 2014-645 от 19/06/2014.

Представяме ви различните режими, които са в сила от 1 януари 2014 г., припомняйки, че тези разпоредби ще се прилагат едва от 1 юли 2014 г., когато Европейската комисия потвърди съвместимостта на мярката със законодателството на Съюза.

Изчисляване на освобождаването от LODEOM за компании, отговарящи на условията за CICE ¶

С работна ръка под 11 служители ¶

След това трябва да се вземат под внимание 3 прага:

1,4 пъти минималната работна заплата;
1,8 пъти минималната работна заплата;
2,8 пъти минималната работна заплата.

Формули за изчисление през 2014 г .:

Брутна сума на обезщетението

Брутна почасова заплата, по-малка или равна на 1,4 минимална работна заплата

На цялата заплата

Брутна почасова заплата по-голяма от 1,4 SMIC, но по-малка от 1,8 SMIC

Освобождаване от част от заплатата, ограничена до 1,4 минимална работна заплата

Брутна почасова заплата по-голяма или равна на 1,8 SMIC, но по-малка от 2,8 SMIC

Определяне на коефициента:

Забележка: коефициентът се определя с 4 знака след десетичната запетая.

Брутна почасова заплата, по-голяма или равна на 2,8 SMIC

Без освобождаване от 1-во евро

Специално за сектора освобождаване без условия за членство ¶

След това трябва да се вземат под внимание 2 прага:

1,6 пъти минималната работна заплата;
2.6 пъти минималната работна заплата.

Формулите за изчисление от 1 януари 2014 г. са: