Освободени от данъци извънреден труд

От 1 януари 2019 г. извънредните часове, отработени от служител, са освободени от данък върху доходите до определена граница. Те също са обект на намаляване на социалните вноски до определен процент.

Извънреден труд: принцип

Извънредният труд съответства на отработеното време извън законното седмично работно време, което е определено на 35 часа.

Извънредният труд обикновено се брои за календарна седмица. Изчисляването им зависи от практикуваното от компанията седмично работно време.

Компании, практикуващи 35 часа

Ако компанията практикува 35 часа седмична работа, извънредният труд съответства на отработените часове след тази продължителност.

Например, ако служителят работи 37 часа седмично, той работи 2 часа извънреден труд седмично.

Компании, практикуващи по-малко от 35 часа

Ако фирменото споразумение или колективният трудов договор, приложими в рамките на компанията, предвиждат продължителност, по-малка от законното седмично работно време от 35 часа, извънредният труд все още съответства на работното време, отработено след 35 часа.

Например, ако служителят работи 37 часа, докато колективният трудов договор предвижда седмично работно време от 33 часа, той работи два часа извънреден труд на седмица.

Компании с над 35 часа

Ако седмичното работно време на дадена компания надвишава 35 часа, отработените часове след този период се считат за извънреден труд.

Например, ако служителят работи 39 часа във фирма, която практикува 39 часа, той работи 4 часа извънреден труд на седмица.

---