Оставката на държавния служител - Emploipublic
Напълно възможно е агент да прекъсне работните си отношения с администрацията и да напусне работата си окончателно. Процедурата варира в зависимост от неговия статус и оставката изисква одобрение от администрацията.
За да бъде оставката валидна, не трябва да има съмнение относно волята на агента да подаде оставка (изрично и недвусмислено желание да прекрати функциите си). Следователно оставката може да бъде отменена, ако е била подадена по принуда или в състояние на сериозен нервен срив, възпрепятстващ оценката на обхвата на това решение.
Направете писмена заявка
Агентът трябва да изпрати писмено искане до своята администрация или отдел, с препоръчано писмо с обратна разписка.
Ако искането за оставка е направено от договорно агент, не е необходимо одобрение от администрацията. От друга страна, ако тя е формулирана от държавен служител, администрацията трябва императивно да отговори (положително или отрицателно). В рамките на държавната държавна служба администрацията има четири месеца за отговор и един месец в болничните и териториалните обществени служби.
Всеки отговор след срока е нередовен. Тогава е възможно ново искане от длъжностното лице. Липсата на отговор в рамките на срока обаче може да бъде оспорена пред административния съдия в рамките на два месеца след изтичане на времето за отговор. Освен в случай на отказ на искането за оставка, държавният служител може да се обърне към Съвместната административна комисия (ОСП).
Дайте предизвестие
Няма законово наложен срок за предизвестие. Оставката влиза в сила само след съгласие на администрацията, на датата, определена от нея. Всъщност държавният служител, който прекратява функциите си преди определената от администрацията дата, може да бъде обект на дисциплинарно наказание. За договорно наетите работници срокът на предизвестието зависи от техния стаж. Що се отнася до стажанта, той трябва да поиска оставката си поне един месец преди желаната дата за прекратяване на неговите задължения.
Ефектите от оставката на държавния служител
Когато държавният служител подаде оставка, решението му е неотменимо след като бъде приет от администрацията. От датата на оставката си служителят губи статута си на държавен служител или непостоянен член на държавната служба. Ако впоследствие желае да се върне на работа в държавната служба, той трябва да вземе отново състезание или да бъде назначен отново за договорно нает служител. Освен това стажант държавен служител, който се е възползвал от бонуса за инсталация и който подаде оставка по-малко от година след назначаването му, трябва да възстанови този бонус на работодателя. По същия начин оставката не дава право на обезщетения за безработица, освен ако не е законна. От друга страна, всеки държавен служител, навършил поне две години трудов стаж, запазва правата си за пенсия за държавна служба. Ако стажът е по-малък от две години, администрацията възстановява общата система.