Основното е да се плащат пари, Руски базар, Руски базар вестник в Ню Йорк (Бруклин,
Когато току-що пристигнах в САЩ за постоянно пребиваване, моите познати в Киев, имигрирали в чужбина 10-12 години по-рано от мен, се втурнаха да просветлят новодошлия: престижната работа в Америка не е основното нещо, ако плащате пари, но какво правиш - няма значение. И те подкрепиха думите си с това, което им се струваше надежден аргумент: опитайте се да вземете събирач на боклук.
Колкото по-дълго живеех в Америка, толкова повече се убеждавах, че приятелите ми честно грешат. Не е вярно, че в Америка която и да е работа се цени много. Ако нещата стоят по този начин, едва ли чужденците биха могли да разчитат на работни визи H-1B и H-2B, а нелегалните имигранти от Мексико пълзят по корем през кордона до грингото, преодолявайки пустинята на смъртта в Аризона.
Като цяло ще отбележа, въз основа на собствения си опит: понятието „престижна професия“ в САЩ е много двусмислено и двусмислено. Е, например. Въпреки ударите и превратностите на съдбата, които програмистите претърпяха в края на миналия век - началото на този век, тяхната професия продължава да бъде най-популярната на пазара на труда. Това твърдение се отнася и за експерти по компютърен хардуер, мрежови специалисти, уебмастъри. Да, има разлика между програмист и програмист, а професионалните гастербайтери могат да получат порядък по-ниски. Но въпросът е не само в това, но и в това, че сред самите американци горните специалности изобщо не се считат за престижни: работата е рутинна и доходите са по-ниски от тези на лекар, адвокат или бизнесмен.
Ако само те плащаха, останалото не се притеснява - също от сферата на митовете. Повече от 20 милиона американци напускат работата си всяка година, надявайки се да намерят нещо по-подходящо за себе си. Много от тези хора не се отказват, защото са получили подлите началници, те просто са привлечени от по-престижно място, където заплатите често са по-ниски от предишните, но повече уважение. Както се казва, щастието не е в парите.
Още един пример. Според Националната асоциация на производителите (NAM), производствената индустрия е загубила 2 милиона работни места през последната рецесия. Междувременно, според прогнозата на тази организация, до 2020 г. фабриките и заводите у нас ще липсват 10 милиона квалифицирани работници. Защо? Защото, оказва се, днес не е престижно да бъдеш член на работническата класа. Докладът на NAM „Поддържане на Америка конкурентна: Как недостигът на таланти заплашва САЩ производство ”говори за пренебрежителното отношение на днешната американска младеж към работата в производствения сектор. Той е и „скучен“, и „мръсен“, и „досаден“ и „монотонен“. Момчетата и момичетата очевидно не искат да излизат при хората през фабричния вход, както се пее в една популярна съветска песен.
Миналата година, искайки по някакъв начин да обърне тази негативна тенденция, ръководството на Асоциацията за производствени технологии (AMT) започна да прилага специална програма за запознаване на учениците и колежите със съвременното производство. Младите хора, казва в интервю президентът на AMT Джон Бърд, са били много заинтригувани от видяното. Президентът на AMT обаче се оплаква, че настроенията на възрастните - родители и училищни работници - не са обнадеждаващи.