Основна възраст, правило г; злато
Два органични и обикновени законопроекта за пенсионната реформа бяха изпратени за становище до фондовете за социална сигурност през нощта от четвъртък на петък.
Основна или балансова възраст, златно правило, увеличение на заплатите за учителите ... Ето основните мерки, записани в двата органични и обикновени законопроекта, изпратени за становище до фондовете за социално осигуряване и от които AFP е получил копие през нощта от четвъртък до Петък.
Епоха на равновесие
През 2022 г. ще бъде създадена „равновесна възраст“ (основна възраст), придружена от бонус-малус след законоустановената пенсионна възраст, освен ако няма друго „обсъждане“ от социалните партньори „преди 1 септември 2021 г.“.
Тази минимална възраст за пенсиониране без отстъпка "постепенно ще се прилага от 2022 г. за поколение 1960 г." и ще достигне "64 години за поколение 1965 г., което ще се пенсионира от 2027 г.".
Впоследствие тази епоха на равновесие ще се развива "според продължителността на живота".
За тези, които ще запазят правата си за преждевременно напускане преди 62-годишна възраст (полиция, военни, дълги кариери, трудности и др.), Ще бъдат въведени „индивидуализирани и унизителни“ балансирани възрасти.
В същото време възрастта за отмяна на планираната отстъпка в случай на недостатъчен период на вноски, определена в момента на 67, постепенно ще бъде намалена до 64.
„Универсален“ фонд
„Универсалната пенсионна система ще влезе в сила от 2022 г. за поколението от 2004 г. и от 2025 г. за поколението от 1975 г.“ .
„Национален универсален пенсионен фонд“ (CNRU) ще бъде създаден „от 1 декември 2020 г.“.
Той ще бъде управляван „от съвместен съвет на директорите, съставен от представителни синдикати и представителни професионални организации“, включително „самонаети работници, свободни професии и публични работодатели“.
Той ще зададе параметрите на системата в съответствие със „златното правило“, налагащо финансово равновесие в рамките на пет години от 2025 г.