Основен текст Национален колективен договор за клона на l; помощ, от; съпровод,

Удължено с указ от 23 декември 2011 г. JORF от 29 декември 2011 г.
Одобрен с указ от 3 октомври 2011 г. JORF 12 октомври 2011 г.

Подписали

Работодателски организации:
Национален съюз на асоциациите (ADMR); Национален съюз за домашна помощ, грижи и услуги; Национална федерация на популярните асоциации за семейна помощ (FNAAFP-CSF); ADESSA-A Домицилна национална федерация.
Профсъюзни организации на служителите:
Национална федерация на синдикатите за здравни и социални услуги CFDT; Национален автономен съюз на персонала за домашна помощ (SNAPAD).

Кодекс на NAF

Член 1
Член 2
Член 3
Член 4
Член 5, параграф 1
Член 6
Член 7

Член 1
Член 2
Член 3
Член 4
Член 5
Член 6
Член 7
Член 8

Вещ
Член 9
Член 9.1
Член 9.2
Член 10
Член 11
Член 12

Вещ
Член 9
Член 9.1
Член 9.2
Член 10
Член 11
Член 12

Член 19
Член 20
Член 21
Член 22
Член 23
Член 24
Член 25
Член 26
Член 27
Член 28
Член 29

Член 39
Член 40
Член 41
Член 42
Член 43
Член 44

Член 5
Член 6
Член 7
Член 8
Член 9
Член 10
Член 11
Член 12
Член 13
Член 14
Член 15
Член 16
Член 17

Член 1
Член 2
Член 3
Член 4
Член 5
Член 6
Член 7

Член 10
Член 11
Член 12
Член 13
Член 14
Член 15
Член 16
Член 17
Член 18

Член 19
Член 20
Член 21
Член 21.5
Член 21.6
Член 22

Член 1
Член 2
Член 3
Член 4
Член 5
Член 6
Член 7
Член 8
Член 9
Член 10
Член 11
Член 12
Член 13
Член 14
Член 15

Член 26
Член 27
Член 28
Член 29
Член 30
Член 31
Член 32

Член 44
Член 45
Член 46
Член 47
Член 48
Член 49
Член 50
Член 51
Член 52
Член 53

Член 54
Член 55
Член 56
Член 57
Член 58
Член 59
Член 60
Член 61

Член 14.1
Раздел 14.2 (1)
Член 14.3
Член 14.4
Член 14.5
Член 14.6

Член 20
Член 20.1
Член 20.2
Член 20.3
Член 20.4
Член 20.5
Член 21
Член 21.1
Член 21.2
Член 21.3
Член 21.4

Член 2
Член 3
Член 4
Член 5
Член 6
Член 7
Член 8
Член 9

Член 10
Член 11
Член 12
Член 13
Член 14
Член 15

Вещ
Член 16
Член 17
Член 18
Член 19
Член 20
Член 21
Член 22
Член 23
Член 24
Член 25
Член 26
Член 27
Член 28
Член 29
Член 30
Член 31
Член 32

Член 2
Член 3
Член 4
Член 5
Член 6
Член 7
Член 8
Член 9

Член 10
Член 11
Член 12
Член 13
Член 14
Член 15

Вещ
Член 16
Член 17
Член 18
Член 19
Член 20
Член 21
Член 22
Член 23
Член 24
Член 25
Член 26
Член 27
Член 28
Член 29
Член 30
Член 31
Член 32

Член 1
Член 2
Член 3
Член 4
Член 5
Член 6
Член 7

Член 1
Член 2
Член 3
Член 4
Член 5
Член 6
Член 7

Член 1
Член 2
Член 3
Член 4
Член 5
Член 6
Член 7
Член 8
Член 9
Член 10

Вещ

В сила удължен

Разпоредбите на тази глава определят конвенционалната схема за възстановяване на задължителни здравни разходи за служителите в клона за домашна помощ, с изключение на тези, посочени в член 17.2 от тази глава.
Те отговарят на следните цели:

- позволяват на служителите на клона достъп до допълнителни гаранции за социална защита;
- да музуализират на професионално ниво здравния риск и разходите, които могат да произтекат от него, за да се улесни изпълнението на такива планове на ниво компании от клона, и това, без да се взема предвид по-специално състоянието на здравето или възрастта на техните служители.

Версии

Член 16 (не е в сила)

Този план се прилага за всички дружества, попадащи в обхвата на този колективен трудов договор, в полза на служители и лица, както е определено в член 2, за здравни разходи, направени от влизането в сила на този режим и неговото прилагане в компанията.

Версии

Член 16

В сила удължен

Версии

Член 17 (не е в сила)

17.1. Бенефициенти на задължителна основа

Служителите трябва да се възползват от покритие с „основна премия“, както е посочено в член 23.1, веднага след като бъдат наети от компанията. Служителите, които могат да обосноват изключенията, цитирани в следващата статия, не се възползват от този план.