Основен текст Национален колективен договор на фирмите от; счетоводители и одитори
Подписали
Заглавие, изменено с изменение № 21 от 2 декември 1997 г.
Кодекс на NAF
Член 7.4 (не е в сила)
Изменено с изменение № 2 1976-12-08, удължено с указ от 29 юни 1977 г. JONC на 14 юли 1977 г.
Създаване Национален колективен договор 1974-12-09, удължен с указ от 30 май 1975 г. JONC 12 юни 1975 г.
Фирмите ще трябва да се абонират, с избрана от тях институция за сигурност, план, осигуряващ за целия персонал, нает с минимален стаж от една година във фирмата, смърт, неработоспособност, гаранции за инвалидност. Следните условия:
Заплатата, която трябва да се вземе предвид при определянето на всички права, е брутната заплата на заинтересованата страна, ограничена до максималния таван на изпълнителната схема за пенсиониране, изчислена средно за последните четири календарни тримесечия, предхождащи спирането на работата.
В случай на смърт на служителя, капитал, равен на шестмесечна заплата плюс един месец на дете на издръжка, се изплаща на техните бенефициенти или на бенефициерите, определени от тях.
В случай на отсъствие, довело до неработоспособност с продължителност повече от един месец, схемата ще изплаща брутна дневна помощ, чийто размер ще бъде равен на 80%. 100 от брутната заплата, намалена с дневните надбавки, изплащани от общата система за социално осигуряване.
Това обезщетение ще се изплаща от тридесет и първия ден на спиране на работата и през целия период на изплащане на обезщетения за временна неработоспособност от общата система за социално осигуряване, включително след евентуалното прекратяване на трудовия договор.
Ако ново спиране на работата настъпи по-малко от три месеца след възобновяване на работата след продължително отсъствие от повече от тридесет дни, което поражда правото на горепосочените обезщетения, ползата от тези обезщетения се придобива отново, но от първия ден на „болен отпуск, даващ право на дневни надбавки от общата схема за социално осигуряване.
В случай на инвалидност, произтичаща от непрофесионално заболяване или злополука, пораждаща правото на пенсия за инвалидност 2-ра или 3-та категория от общата схема за социално осигуряване, осигурителната схема ще изплаща пенсия, изчислена чрез разликата между 80%. 100 от брутната заплата на служителя и осигурителната пенсия, съответстваща на увреждане от втора категория.
В случай на увреждане, което поражда право на намалена пенсия от 1-ва категория на общата схема за социално осигуряване, осигурителната схема ще изплаща пенсия, равна на пенсията, намалена с една четвърт, която би била отпусната в случай на увреждане от 2-ра категория.
В случай на инвалидност в резултат на трудова злополука, пътуване до работното място или професионална болест, пораждаща правото на пенсия за трайна инвалидност от общата схема за социално осигуряване, осигурителната схема ще изплаща пенсия, равна на:
Разликата между 80 п. 100 от брутната заплата и размера на пенсията, изплащана от общата осигурителна система, когато процентът на трайна неработоспособност е по-голям или равен на 50 p. 100;
Три четвърти от тази разлика, изчислена въз основа на обезщетенията, които биха се натрупали, ако процентът на трайна инвалидност е бил 50%. 100, когато степента на инвалидност е между 20%. 100 включени и 50 стр. 100 изключени;
Горепосочените обезщетения за инвалидност и трайна неработоспособност ще се придобиват през целия период на изплащане на пенсиите от общата система за социално осигуряване и най-късно до шестдесетия рожден ден на лицето.
Размерът на общата вноска ще бъде разделен наполовина между фирмата и служителя, като делът на последния се приспада ежемесечно от заплатата му.
Ползите, произтичащи от член 7.4, не са кумулативни с тези, произтичащи от плановете, вече установени във фирмите преди създаването на колективния трудов договор и които биха предоставили поне подобни или еквивалентни ползи.
7.4.2. Изпълнителен персонал
По отношение на персонала, обхванат от колективния договор от 14 март 1947 г., известен като изпълнителен план за пенсиониране, схемата за осигуряване, свързана с пенсионния фонд, трябва да предоставя гаранции, най-малко еквивалентни на тези, определени по-горе.