Още една пирамида на Маслоу и ще ударя главата си в стената! Диван
Има ли изобщо йерархия от нужди, приписвани на Маслоу?
Ако някой нарисува за мен още веднъж пирамида на Маслоу, първо ще ударя главата си в стената, след това ще напусна сградата и няма да се връщам повече! Това изкрещя от отчаяние участник в обучение, работещ за голяма компания, на един от моите колеги. Нравът му е разбираем. Ако кажете, че сте завършили едно или две училища по икономика и сте посещавали - както повечето съвременни корпоративни ръководители - 10-100 обучения, това е лек евфемизъм, че пирамидата Маслоу излиза на вашия лакът.
Пишете ни!
Нашият автор, Ágnes Szalay, е психолог с повече от 15 години опит в организационното консултантско развитие. Той е един от основателите на семинара по психология SelfGuide. Като треньор той подкрепя клиентите си в намирането и постигането на целите им, било то за работа, лидерство или нужди за личностно развитие. Той може да бъде адресиран лично или в писмо на читател във връзка с мотивационна стагнация, промяна в кариерата, управление на стреса, професионално и управленско развитие, на което (запазвайки анонимност) с удоволствие ще отговорите на Dívány.hu.
И все пак в това има много интересни неща, които мнозинството не знае или не знае начина, по който е измислено. В книгата си „Мотивация и личност“ от 1954 г. (непубликувана на унгарски език) Абрахам Маслоу подробно обяснява идеята, която днес познаваме като йерархия на нуждите, която обикновено се изобразява в пирамидална форма. Няма курс за управление, който да не се появи в един момент, най-вече този първи елемент е „как да мотивираме хората на работното място?“ раздел. Маслоу казва, че човешките нужди, които мотивират действията, са подредени в определен ред на важност.
Удовлетворяването на физиологичните нужди (глад, утоляване на жаждата, сън, дишане и т.н.) е от първостепенно значение, последвано от необходимостта от сигурност (да имаш безопасен живот, работа, безопасна среда). След това идва общността, нека почувстваме любов, нека да принадлежим някъде. След това уважението, тъй като всеки трябва да бъде признат, да се чувства полезен, да създава стойност. И накрая, самореализация, чиято същност е, че човек намира потенциала, присъщ на него, и го използва. Самореализацията може да бъде различна за всеки, в зависимост от индивидуалните желания, цели и области на интерес. Може би някой ви намира в майчинството, други могат да се разгърнат в красивата си японска градина, трети във физически изследвания.
Теорията на Маслоу стана толкова популярна, въпреки факта, че всъщност не беше подкрепена от научни изследвания. И все пак учителите обичат да преподават, а учениците отбелязват, защото звучи някак вярно. Хората го разпознават и не казват, че е глупаво, но те са в състояние да се свържат със себе си, да се идентифицират с него.
Маслоу никога не е рисувал пирамида
Разбира се, има много критици. Най-легитимната критика е, че всеки е мотивиран от други и просто не е вярно, че докато не бъде изпълнено по-ниско ниво, човек не може да се фокусира върху нуждите на по-високо ниво. Защото защо някой да не е прекрасен поет (самореализация), ако е гладен (ниво на физиологични нужди)? Можем да изброим безброй контрапримери. Е, този спор е като някой, който рисува мустаци на Мона Лиза, а след това всички репродукции, плакати и пощенски картички имат изображението на мустаците - което според критиците е, че това изображение е красиво, само че тези мустаци не стават. . Противно на това, което преподават, Маслоу никога не е казвал, че по-ниското ниво трябва да бъде удовлетворено, за да се движи нагоре, той просто е говорил за промяна в мотивационните съотношения. Тази идея „стъпка нагоре и надолу“ се изразява в пирамидалното представяне (не е възможно да се знае кое е първо: рисунката или поляризираното изявление), което също няма нищо общо с Маслоу, той не е нарисувал пирамидата.