Организиране на живота на институцията

Животът на институцията трябва да бъде организиран възможно най-близо до естествения ритъм и форма на живот. Трябва да се внимава за предотвратяване на вреди, свързани с хоспитализация.

Разделяне на пространствата

Ден - нощна раздяла (не позволявайте на болногледача да прекара деня неразумно). Стационарните пациенти също се мобилизират, доколкото е възможно, което е голяма помощ при мобилизирането на наличната гимназия. Разработихме специални протоколи за дейностите.
Локално разделяне на дейността
Дизайн на чат стаи, клубни стаи, общи помещения

Разделяне на нивата на предлагане

1/2000. (I. 7.) Указът на SZCSM определяме степента на капацитет за грижи на обгрижвания, въпреки че действащото законодателство не задължава институцията да направи това, но ние също така следим текущия документ с тази документация.

Грижените за лица получават ниво на грижа, съответстващо на тяхното състояние и нужди, съгласно което ние предоставяме:

лична грижа: - дейност, насочена към подпомагане на болногледача да извърши всички дейности, които той или тя биха направили, ако той или тя има воля, сила или знания за това. Полагащият грижи помага на лицето, което се грижи за тях, да възвърне привикването си възможно най-скоро или да намали зависимостта си.
szуlу на szemйlyre gondozбst: Поради сравнително kompenzбlt pszichйs-соматични бllapotъ и enyhйbb betegsйgben szenvedх или йletkora и fogyatйkossбga segнtsйgre szorulу но бllandу специалист ellбtбst, felьgyeletet не igйnylх krуnikus pszichiбtriai betegsйgben szenvedх ellбtottak gondozбsa, vйgzett на gondozуk файловете на последните tevйkenysйgek sorбn.

Грижи = минимално необходими грижи (за поддържане на редовността) + проследяваща промяна + психическа подкрепа + заетост + хабилитация, рехабилитация

в) индивидуална рехабилитация: практически безсимптомна (не пречи на интеграцията в общността или
Рехабилитация на лица с относително неприемлив начин на живот и остатъчни симптоми), които не се нуждаят от лечение и са постоянно обезщетени. Целта на рехабилитацията винаги трябва да бъде съобразена с възможностите на лицето, за което се грижи (рехабилитация спрямо себе си). Средства за рехабилитация: развитие на измамен, необичаен начин на живот с помощта на домашната политика, редовна работа, активна социотерапия. В нашата институция няма рехабилитация!
г) доколкото е възможно, персонализирана заетост: нейната задача е да организира творческа и трудова заетост, да запази физическото състояние на обгрижваните, за да организира спортни програми, културни и развлекателни програми, излети, екскурзии. В рамките на социотерапията провеждаме малки и големи групови сесии, наблюдаваме промяната в състоянието на обгрижвания, информираме специалиста за нашия опит и провеждаме дискусии за казуси.

В ежедневните си грижи ние предоставяме на индивида пълни био-психосоциални насоки за живота.

Като част от ежедневните ни операции, ние предоставяме следните услуги в рамките на институцията.

Заключение

Институцията осигурява хранене в съответствие с възрастовите характеристики на затворниците и изискванията за здравословно хранене, като се вземат предвид правилата за социалното хранене. Съгласно законодателството, в жилищните институции храната трябва да се осигурява най-малко три пъти на ден, включително топла храна, поне три пъти на ден. Ако медицинското състояние на получателя го изисква, той или тя трябва да бъдат снабдени с храна, в съответствие с инструкциите на лекаря, по съвет на лекар. (напр. диета, по-често хранене). В нашите институции ние също осигуряваме ежедневно хранене според вашите нужди, като винаги се грижим хората, които се грижат за тях, също да участват в правилното снабдяване с течности. В същото време е важно жителите ни да получават необходимите витамини, микроелементи и други вещества, поради което им осигуряваме много зеленина и плодове. Обръщаме специално внимание на необходимите плодове, билки и сокове за нашите болнични и ги предоставяме по същия начин. Празнувайте рождените дни с торта.

Облекло, текстил, обзавеждане

Осигуряване на лична и институционална хигиена:

Според действащото законодателство пушенето е забранено на цялата територия на институцията. Условието е нашите жители и работници да работят в здравословна среда, поради което сме оценили законодателството, според което пушенето е забранено на цялата територия на институцията, забраната е задължителна за всички, които носят отговорност. Наказанието се начислява по правилата. Считаме за жизненоважно осигуряването на чист въздух и чистота в институцията, поради което е основно изискване да поддържате работното облекло на работниците чисто и да се грижите за тяхната лична хигиена, добро работно време, добри грижи и работа. Ние предлагаме услуга от които жителят се нуждае до края на живота си.

Поради състоянието на някои от обгрижваните, те не се грижат за чистотата на собствената си среда и околната среда, поради което трябва да се обърне повишено внимание на личната и екологична хигиена. Полагащите грижи са отговорни и спазват хигиенните правила. Редовното (ежедневно) измиване, къпане, миене на зъби, бръснене, измиване на косата, грижа за тялото и чисти дрехи се проверяват и извършват, както и необходимата помощ. Постоянното наблюдение на качеството на почистването и спазването на разпоредбите за дезинфекция, както и отстраняването на недостатъци, също е задължение и задача на всички служители. За да поддържаме подредени дневните, общите части и двора, включваме и зависимите, които с удоволствие помагат и се чувстват като човек с пълна стойност.

Осигуряване на лична автономия

Полагащите грижи не образуват хомогенна група по отношение на възраст, болест или социални умения, така че е възможно само да им се предоставят персонализирани грижи, изисквания и правила. На болногледачите трябва да се осигури възможно най-голяма грижа, като се вземат предвид дадените възможности, поради което тя трябва да се определя според техните способности и нужди:

реда на напускане (поне по всяко време, за колко време, за колко време и колко често) можете да напуснете институцията),
препоръчаните форми на заетост,
ниво на грижа.