Определение на SCM (гражданско общество на средствата), действие, предимства и недостатъци
Гражданското общество означава наречен SCM е доста специфична правна форма на компания, която законът възнамерява свободни професии. Основната му характеристика е, че служи за предоставяне на ресурси на своите членове но не и за упражняване на дейност; всеки от тях запазва правния си статут. Ето практическо ръководство, което предоставя информация за характеристиките, ролята, условията за създаване, правилата, приложими за партньорите, начина на управление, различните фискални и счетоводни задължения, предимствата и недостатъците на SCM.
Характеристики на SCM
SCM е компания, създадена от двама или повече членове на свободните професии. Използва се само от свободни професии (регулирани или не).
Основният му интерес е улесняват упражняването на професионална дейност на всеки от неговите членове, когато просто искат да споделят ресурси като помещенията, работните материали или административните структури, за да управляват реална икономия от мащаба.
SCM няма влияние върху правния статут на своите сътрудници. Чрез обединяване на техните средства за експлоатация, те просто осигуряват намаляване на оперативните разходи като същевременно запазват пълна независимост по отношение на тяхната професионална дейност и клиентите.
Няма споделяне на печалба или обединяване на техните клиенти. Те запазват собствения си правен статут, но просто допринасят за общите текущи разходи.
Партньорите на SCM могат да бъдат физически или юридически лица.
Условията за създаване на Scm
За да създадете SCM, трябва 2 или повече партньори, упражняващи либерална професионална дейност. Те са солидарно и неопределено отговорни фирмени дългове.
По принцип, не се изисква минимална вноска от законодателя за създаването на SCM. Съществуват различни видове вноски, които могат да представляват социален капитал. В рамките на SCM вноските обикновено са в натура или в брой.
Работата и управлението на SCM
Уставът на SCM определят оперативните и управленските правила на компанията. Това са правилата, свързани с разпределение на разходите и разходите между партньорите, условията за приемане на нови съдружници или членове, различните методи за предаване или продажба на акции, правилата за предаване и продължаване в случай на смърт или пълна неработоспособност на партньор. Също така е важно да се посочи корпоративната цел в устава.