Опитни професионалисти - Работа Кариери CLAAS Group

Научете повече за техните кариерни пътеки в CLAAS и какво ги движи всеки ден на работа в портретите на нашите служители.

Бернд Зеелмайер, 39 години

Работи представител за реколтата технология

"CLAAS изгражда страхотни селскостопански технологии! Убеден съм в продуктите и технологиите в CLAAS. Убеждението, че можем да предложим на клиентите възможно най-доброто решение за тяхната задача, е мотиваторът за ежедневния бизнес."

Ето как стигнах до CLAAS:
Израснах със селскостопанска техника CLAAS. Семейството ми ръководи фирма, която работи по договори, а CLAAS винаги се е застъпвала за модерните селскостопански технологии. Съответно, решението да кандидатствам тук беше лесно за мен.

Моите конкретни задачи:
Като работен представител в полевата служба отговарям за продажбите на технология за събиране на реколтата CLAAS в определена зона. Интензивното обслужване на клиентите и редовният обмен с нашите търговски партньори са част от ежедневния бизнес.
Аз съм клаазиец и се радвам на продажби и дистрибуция. Тук виждам себе си сега и в бъдещето.

Това ме вдъхновява за работата ми в CLAAS:
CLAAS изгражда страхотни селскостопански технологии! Убеден съм в продуктите и технологиите на CLAAS. Убеждението, че можем да предложим на клиента възможно най-доброто решение за неговата задача, е мотиваторът за ежедневния бизнес.

Най-голямото ми предизвикателство досега:
Професионалният живот се състои от много вълнуващи ситуации. Все още мога да си спомня първата си презентация на продукта по време на ранната покупка или първата ми стъпка за продажба. Става въпрос за това как да се справите с предизвикателства от всякакъв мащаб и за шанса за по-нататъшно развитие.

Корпоративната култура в CLAAS се характеризира с:
. Солидарност с продуктите и марката CLAAS.

Като работодател това е, което отличава CLAAS от останалите компании:
Имаме това определено чувство за НИЕ и разнообразни възможности за развитие за всеки отделен човек. Това е, което отличава CLAAS.

Моят личен съвет за кариера за следващото поколение:
Определете силните си страни и стремежа си! Какво ме вълнува? Не губете сърце да опитате нещо ново!

Стефани Виктор, 39 години

Ръководител на мерчандайзинг

"Животната задружност и устойчивите ценности в един бързо развиващ се свят ми създават усещането, че съм пристигнал в CLAAS. Това е, което отличава тази компания и ми дава стимул като служител да продължа да работя ентусиазирано върху целите на компанията всеки ден, но разбира се и личните ми цели Преследвайте искове. "

Образователно обучение:

Степен по бизнес администрация (BA) в Щутгартския университет за кооперативно образование

Кариерата ми в CLAAS:

От юни 2013 г.: ръководител мърчандайзинг
2007 до 2013: Асистент за корпоративно развитие
2004 до 2007: Асистент на ръководството
2003 до 2004: Съдействие за обработка/продажби за регионите отвъд океана и останалия свят
2000 до 2003: Двойни проучвания (CLAAS/Щутгартски университет за кооперативно образование)

Ето как стигнах до CLAAS:
Дори по време на училищните ми дни ми беше ясно, че класически университетски курс няма да бъде опция за мен, затова потърсих алтернативи с пряко практическо значение. Като доставчик на програми за двойно обучение и с най-добри препоръки, CLAAS беше на първо място в моя личен списък. Въпреки всичко, различни компании също бяха включени в списъка и успях да избирам между известни компании, включени в списъка, и CLAAS. В крайна сметка CLAAS ясно ме убеди в лични разговори и взаимоотношения със служители. Решение, за което и до днес не съм съжалявал.

Това, което особено харесвам в работата си:
Като ръководител на дивизията по мърчандайзинг, аз съм отговорен за мърчандайзинга на CLAAS Group от началото до края и следователно отговарям и за външното въздействие и имиджа на марката CLAAS. Особено ми харесва фактът, че работата ми ме свързва с различни теми и че съм търсен както по текстилни въпроси, така и при организационни предизвикателства. Като "компания в компанията", сферата на мърчандайзинга е вълнуваща, нова и разнообразна всеки ден.

Моите конкретни задачи:
В момента работя много интензивно по концепцията и въвеждането в експлоатация на новата ни колекция от мърчандайзинг за следващата година, която, надяваме се, ще вдъхнови широка целева група и ще направи марката CLAAS привлекателна извън селското стопанство. В допълнение към добре закръглената и успешна колекция, маркетинговите теми също са важни, за да можем да достигнем до нашите клиенти с нашите продукти и да се обърнем към тях емоционално. Освен това разширяването на лицензионния бизнес, което е важно за CLAAS, например в сектора на играчките, е тема, която с удоволствие наблюдавам интензивно. Освен това работя в средносрочен план върху оптимизацията на процесите и по-доброто интегриране на процесите в областта на мърчандайзинга в стандартни процеси в CLAAS.

Моето най-голямо предизвикателство в CLAAS досега:
Настоящата ми работа е и най-голямото ми предизвикателство досега, защото ми е позволено да ръководя много разнороден екип всеки ден и освен това трябва да се справя с множество изисквания от най-различни области. Да държа много топки във въздуха едновременно, да осигурявам достатъчна мотивация, но и да показвам свободни пространства и ограничения, да споделям неуспех и успех, за мен е предизвикателство и изпълнение едновременно.

Корпоративната култура в CLAAS се формира от ...
... дух на иновация и чувство за сплотеност, което е трудно да се изрази с думи. Въпреки че CLAAS вече е нараснал до значителен размер на компанията, като служител все още се чувствам като част от едно цяло, но никога като един от тълпата. За мен усещането за оригинална семейна компания.

Ето какво ме вълнува от работата в CLAAS:
Благодарение на разнообразните ми контакти в компанията, на търговски партньори и клиенти в националната и международната среда, но също и на външни партньори, производители и доставчици на услуги, всеки ден се сблъсквам с нови предизвикателства. Въпреки това е хубаво да изпитваме висока степен на последователност във всички тези контакти, което според мен представлява трайно положително впечатление във все по-бързия свят на обръщане.

Като работодател това е, което отличава CLAAS от останалите компании:
Тъй като не съм работил в други компании поради личната си история, не мога да определя разлики въз основа на собствения си опит. Това, което намирам за очарователно при CLAAS, е, от една страна, приятното взаимодействие помежду си и, като правило, също между йерархиите, и, от друга страна, приносът на CLAAS за изхранването на глобалното население.

Моят личен съвет за кариера за следващото поколение:
Следвайте собствените си цели и останете верни на себе си. В дългосрочен план няма да има успех, ако се вмъкнете в нелюбима роля, само за да угодите на другите. За да получите лично удовлетворение от работата си, трябва да сте едновременно мечтател и реалист - и най-добре е понякога да сте малко луди!

Мануел Кампос Арнолди, 46 години

Инспектор за обслужване на клиенти за ЛЕСНИ продукти

"В ориентирана към практиката индустрия като селскостопанското инженерство никога не можете да натрупате достатъчно практически опит, преди да започнете кариерата си. Вярвам, че подходящи решения могат да бъдат разработени за нашите клиенти само ако всички сме възможно най-близо до практическата страна и не губим връзка."

Кариерата ми в CLAAS:

Март 2004: Техник за обслужване на клиенти в международната полева служба. Отдел за трактори, подкрепа на нашите международни дилъри при машини за отстраняване на неизправности и чрез обучение.
Октомври 2006: Публикуване в Омаха, Ню Йорк, САЩ като специалист по маркетинг. Подкрепи стартирането на XERION на пазара в Северна Америка. Създаване на ценови листи и маркетингови документи, представяне на XERION на търговски изложения и демонстрации, търсене на местни производители за прикачени файлове, адаптирани към XERION.
Май 2009: Представител на завода за трактори в Бавария
Май 2011: Инспектор за обслужване на клиенти за продуктите EASY (Ефективни земеделски системи) в Бавария и Баден-Вюртемберг

Ето как стигнах до CLAAS:
Аз съм обучен механик на селскостопанска техника. Преди да започна да изучавам технология на селскостопанските машини в Кьолнския университет за приложни науки, стажувах в работилницата на дилър на CLAAS в Туларе, Калифорния, САЩ. Преди да започна стажа си, участвах в подходящи курсове за обучение в Академията CLAAS и по време на стажа работих все по-често в служба за CLAAS JAGUAR.
По време на следването си направих практически семестър в CLAAS в областта на промоцията на продажбите/маркетинга. От декември 2002 г. до март 2003 г. отново работих като механик на селскостопанска техника в дилър на CLAAS в Ашбъртън, Нова Зеландия. Завърших обучението си с дипломна работа в CLAAS в отдела за предварителна разработка на реколтата в Harsewinkel. След това отиде направо към обслужване на клиенти.

Моите конкретни задачи:
Подкрепям нашите дилъри в Бавария и Баден-Вюртемберг с въпроси и проблеми с нашите продукти EASY (Ефективни земеделски системи). Ежедневният бизнес обикновено се състои от следните дейности:

Поддръжка по телефона от техници от търговски партньори
Инструктиране на техниците за нови продукти от областта ЛЕСНО
Обучение на техници в областта на технологиите и администрацията
Поддръжка на техниците на място при отстраняване на неизправности на машините
Надзор на предсерийни продукти от областта EASY
Гаранционна обработка

В допълнение към GPS PILOT, продуктите, които попадат в моя район, са още TELEMATICS, REMOTE SERVICE, CROP SENSOR, mapping yield, ISOBUS и обмен на данни със софтуерни решения като 365FarmNet.

Това ме вдъхновява за работата ми в CLAAS:
Във връзка с конкретната ми работа мога да кажа, че ЛЕКАТА област е много иновативна област, в която по-нататъшното развитие напредва много бързо. Особено заради напредващата дигитализация. Ето защо винаги има много нови и вълнуващи теми и продукти, с които можете да се запознаете. Освен това в моята работа има много здравословна връзка между работното време и работата на полето и винаги прекарвате време с машините на полето. Като инспектор за обслужване на клиенти, аз отговарям за организирането и обработката на проблеми в моя район. Затова мога да се организирам самостоятелно.

Корпоративната култура в CLAAS се характеризира с:

Открити и приятелски отношения помежду си.
Много прозрачност.
Ангажираност на служителите за компанията над средното ниво.
Ориентиран към клиента начин на работа.
Добра подкрепа от CLAAS за насърчаване и допълнително обучение на своите служители.
Признанието за добро представяне.
Добрата подкрепа на служителите от компанията в почти всички ситуации.

Като работодател това е, което отличава CLAAS от останалите компании:
Не мога да кажа, че по време на моята 16-годишна кариера - освен едната или другата стажантска или ваканционна работа преди това - все още не съм работил в друга компания.
Това, което трябва да се подчертае положително, обаче е семейната атмосфера в CLAAS. Това дава възможност за кратки официални канали, когато се изискват бързи решения. Освен това началниците и ръководството са винаги отворени за въпроси и мнения от служителите.

Моят личен съвет за кариера за следващото поколение:
Моето мнение е, че в ориентирана към практиката индустрия като селскостопанското машиностроене никога не можете да съберете достатъчно практически опит, преди да започнете кариерата си. Не на последно място заради собствената си кариера, разбира се мога горещо да препоръчам чиракуване в селскостопанско инженерство или земеделие, допълнено с подходящи стажове, като разумна основа. Вярвам, че подходящи решения могат да бъдат разработени за нашите клиенти само ако всички сме възможно най-близо до практиката и не загубим връзка.

Джулия Вестермайер, 29 години

Продуктова специализирана фуражна реколта

"Харесва ми да работя с нашите машини и да превключвам между работата в офиса и навън на чист въздух. Но преди всичко съм очарован от екипния дух. Особено на големите събития е невероятно какво можете да постигнете заедно."

Кариерата ми в CLAAS:

2012: Стаж в CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH/Marketing Harvest Technology Bavaria
2013: Стаж в Usines CLAAS France SAS/преси за маркетинг на продукти
2014: Заключителна дипломна работа на самоходните комбайни CLAAS в Harsewinkel
От май 2017 г .: Специалист по продукти за реколта за фураж в CLAAS Saulgau

Ето как стигнах до CLAAS:

Израснах с две сестри в бизнеса на родителите ми със земеделие и договаряне (разбира се с машини със зелено семе). От ранна възраст винаги ми е било приятно да съм навън с баща си. Затова реших да превърна хобито си в работа и започнах обучението си в университета Weihenstephan в Трисдорф: индустриално инженерство, селскостопански маркетинг и мениджмънт с фокус върху селскостопанските технологии. Никога обаче не бих си помислил, че един ден всъщност ще попадна в CLAAS и съм толкова по-щастлив, че съм тук днес.

Моите конкретни задачи:

Заедно с моите колеги съм отговорен за маркетинга на продукти за всички машини за прибиране на фураж и товарни вагони в Бад Саулгау. Ние се уверяваме, че има снимки, видеоклипове, както и цялата информация и маркетингови материали за нашите машини. В същото време ние се грижим за управлението на посетителите и за подкрепата на групи клиенти в местоположението на Bad Saulgau.

Това ме вдъхновява за работата ми в CLAAS:

Харесва ми да работя с нашите машини и да превключвам между работа в офиса и излизане навън на чист въздух. Преди всичко съм очарован от екипния дух. Особено на големите събития е невероятно какво можете да правите заедно.

Най-голямото ми предизвикателство досега:

След месец като продуктов специалист бях основният водещ на събитие за стартиране. Това беше невероятна възможност и опит - брилянтно начало в зеления свят на семената. С правилния екип около вас, понякога можете да направите повече, отколкото си мислите, че можете.

Корпоративната култура в CLAAS се характеризира с:

Зелено-зелената кръв на служителите.

Моят личен съвет за кариера за следващото поколение:

Имайте доверие в себе си и не се отказвайте, ако не се получи за първи път.

Карла Старк-Бахман, 54 години

Консултант по износ

„Успях да се включа в проектирането на процеси при многобройни командировки, търговски панаири или преговори. Тясното сътрудничество с клиенти, а по-късно и с вносители и дилъри, ми достави голямо удоволствие.

Ето как стигнах до CLAAS:

В началото на лятото на 1990 г., като родом от Берлин, се обадих на CLAAS в Harsewinkel и попитах дали има нужда да наема служител в експортния отдел на ОНД (Съдружие на независимите държави). Имах много добри предпоставки, защото живях в Русия пет години и учих машинно инженерство. Така че владея добре руския език, както писмен, така и говорим. Бях незабавно поканен в Harsewinkel за първото интервю. Последва втори разговор през септември в Прага. На 1 октомври 1990 г. започнах работата си по продажбите в Източна Европа в Harsewinkel.

Това ме вдъхновява за работата ми в CLAAS:

Най-голямото ми предизвикателство досега:

Корпоративната култура в CLAAS се характеризира с:

Всички мои началници се отнасяха с уважение към мен и винаги чувствах, че ме приемат сериозно. Моето мнение беше и е важно за тях.

Моят личен съвет за кариера за млади учени:

Имайте смелостта да се справите с предизвикателствата. Имайте смелостта да поискате подкрепа, когато не можете да го направите сами. Имайте смелостта да зададете въпроси, ако не сте го разбрали. Научете и прилагайте методи за управление на времето, защото това осигурява общ преглед и сигурност.