Описание на длъжността - генерален директор (директор) на авиокомпания (авиокомпания), летище
Предговор
0,1. Документът влиза в сила от момента на одобрението.
0.2. Разработчик на документи: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Документът е одобрен: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Този документ се проверява периодично на интервали, които не надвишават 3 години.
1. Общи разпоредби
1.2. Квалификационни изисквания - завършено висше образование в съответната област на обучение (магистър, специалист). Следдипломно обучение по системи за управление и управление на качеството. Трудов стаж в професиите на мениджъри от по-ниско ниво в авиационната индустрия - най-малко 5 години.
1.4. Генералният директор на авиокомпанията се назначава и освобождава със заповед на организацията (предприятие/институция).
1.5. Генералният директор на авиокомпанията се отчита директно на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Генералният директор на авиокомпанията ръководи работата _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. По време на неговото отсъствие генералният директор на авиокомпанията се заменя от лице, назначено по предписания ред, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.
2. Описание на работата, задачите и задълженията
2.1. Определя, формулира, планира, изпълнява и координира всички видове дейности на предприятието, организира работата и ефективното взаимодействие на всички структурни подразделения на предприятието, насочено към подобряване и ефективност на предприятието, осигуряване на повишаване на производителността на труда, широко въвеждане на нови технологии и прогресивни методи за организиране на образователния процес, управление, подобряване на икономическия механизъм.
2.2. Гарантира, че предприятието изпълнява своята програма за развитие на бизнеса, задължения към държавния бюджет, доставчици, клиенти и банки.
2.3. Организира икономическите дейности на предприятието въз основа на използването на здрави методи за планиране, регулаторни материали, финансови и трудови разходи, широко разпространение на напреднал опит, както и максимално мобилизиране на резервите на компанията чрез постигане на високи технически и икономически показатели, подобряване на техническо ниво и качество на труда, рационално и икономично изразходване на всички видове ресурси.
2.4. Решава въпроси в рамките на предоставените му права, възлага изпълнението на определени методически и технически или организационни и икономически функции на други длъжностни лица: ръководители от учебния (подготвителен) процес, заместници, ръководители на други функционални подразделения на предприятието.
2.5. Осигурява спазване на принципите на правовата държава, активно използване на законни средства за подобряване на управлението, създаване на безопасни и благоприятни условия на труд, укрепване на договорната дисциплина и счетоводство, отчитане на разходите.
2.6. Организира и прилага система за управление на качеството в съответствие с ДСТУ ISO, както и разработване и прилагане на инструкции, наредби, стандарти, методи, необходими в дейността на предприятието и осигуряване на висококачествен подготвителен и образователен процес.