Ограничението на възрастта на главните лекари от планираните три години чака, LekOboz

ограничението

Приемането на законопроекта за ограничаване на възрастовата граница за кабинета на главните лекари и техните заместници е малко вероятно да доведе до незабавно уволнение на тези, които вече са достигнали съответната възраст. Почти сигурно ще са необходими още три години, за да се изчакат мащабни кадрови промени във висшия мениджмънт на медицинските организации. И дори повече.

Написаното с химикалка.

Какво е новото в тези нови части?

Лицата измежду лидерите, тоест главните лекари на медицински организации, техните заместници, след достигане на 65-годишна възраст, подлежат на преместване на други длъжности. Такова преместване обаче може да не се осъществи: първо, ако кандидатът за преместване не изрази писменото си съгласие и, второ, ако медицинската организация просто няма позиция, на която да може да бъде преместена в съответствие с съществуващи квалификации.

Подобно правно подценяване може да се превърне в трудови спорове в близко бъдеще относно обосновката на уволнението. Например от съдържанието на част осма не става ясно дали в разглежданата ситуация трябва да се предлагат само позиции, които са на разположение на мястото на стопанска дейност на медицинската организация майка или в отделните й отдели, включително тези, намиращи се в други населени места. Също така е невъзможно да се изключи ситуация, в съответствие с която в медицинската организация по време на планирания трансфер няма да има нито една позиция, подходяща за бившия главен лекар. Освен това подходящият кандидат за преместване не само от гледна точка на квалификационните изисквания, но също така отговаря на здравословното му състояние, като се има предвид, че прехвърлянето на работа, чието изпълнение е противопоказано на служител по здравословни причини, е забранено в съответствие с четвърта част на член 72.1 от Кодекса на труда.

Трето, в съответствие с предложеното включване на част 9 на основателя на медицинска организация, се предлага да бъде упълномощено да удължи мандата от главния лекар, който е навършил 65-годишна възраст в продължение на пет години, т.е. последният е на 70 години. Решението за това се взема от основателя на съответната медицинска организация при представянето на общото събрание или конференцията на нейните служители.