Обучение за работа-обучение Информационното ръководство
The редуващи се тренировки е все по-популярен вариант в ориентиране след бакалавър . Всъщност те крият много предимства и младите хора често намират начин да оптимизират професионалната си кариера.

Принципът е както практическо, така и теоретично обучение:
- За тези под 18 години: 40% от времето в учебното заведение и 60% в областта
- За тези над 18 години: 20% в теоретично обучение и 80% в бизнес
На първо място, това е много добър начин да придобиете първа професионален опит което ще насърчи a по-добра интеграция в работния святl и преди всичко по-бърз начин. Защото много често договор за обучение води до a CDI в края на обучението, с по-добри условия и по-големи възможности за развитие.
Освен това обучение за работа може значително да намали таксите за обучение, поради което този тип обучение привлича все повече млади хора от ОСП към bac +5.
След това можем да разграничим два вида работно обучение:
- Редуване в изучаване на
- Редуване в професионализация
Да претендира за а договор за чиракуване, трябва да сте на възраст между 16 и 25 години. Това е CFA обучение и продължителността на договора е от 1 до 3 години в зависимост от заглавие и диплома приготви се. Всичко за минимална работна заплата съответства на процент от минималната работна заплата.
The професионален договор е достъпен от 16 до 25 години. Някои специални случаи се отнасят за лица, търсещи работа на възраст над 26 години, бенефициери на минимални социални помощи или хора, ползвали се от договорът помогна. Договорът се сключва за период от 6 до 24 месеца, включително a работна програма и периоди на работа във фирма. Относно заплата в договор за професионализация, това варира в зависимост от възрастта на бенефициера и неговото ниво на първоначално обучение. Често обаче той съответства на минимален процент от минималната работна заплата, точно като договора за чиракуване.
Достъпни степени на редуване
The редуващи се тренировки, по същия начин, както класическото обучение подготвя ученика за валидиране на a следдипломна диплома. Но какви са степени, достъпни чрез обучение? ?
Първо, има три основни категории сред дипломи достъпни чрез обучение:
- Професионалната диплома за средно образование
- Професионалната диплома за висше образование
- Професионалното заглавие, регистрирано в националния справочник за професионални сертификати
Основната обща точка на тези три категории дипломи е, че всички те се подготвят за получаване на професионална диплома.
Нека видим заедно кои дипломи обозначават всяка от тези категории.
Професионалната диплома за средно образование
Този тип диплома означава ОСП (сертификат за професионална правоспособност), бакалавър и професионален сертификат.
The редуващи се тренировки започва в края на колежа с ОСП, която се изготвя в продължение на 2 години. Програмата за обучение е една седмица в училище и една седмица в компания.
Следвайки диплома за средно образование, в зависимост от предвидения сектор е възможно да се интегрира a BTS или DUT. Те могат да бъдат допълнени с a професионален лиценз, на разположение и на базата на обучение за работа.
Този тип разбира се увеличава шансовете на чирака да влезе по-лесно в света на труда.
Професионалната диплома за висше образование
Тази категория включва пост-бак дипломи инженер, бизнес или училище за комуникация, BTS, DUT, както и професионалните лицензи.
Професионалното заглавие, регистрирано в националния справочник за професионални сертификати
Това е насочено към хотелиерството, туризма, строителството, търговията и много други сектори.
Ще разберете, че дипломите, достъпни чрез чиракуване, са много разнообразни според сектора, към който са насочени, но също така и от профила на младите хора, които правят избора на чиракуване. Независимо дали са на 16, 17 или повече години, всички студенти по чиракуване имат общо, че са избрали професионален път.
Трамплин за професионална интеграция
В настоящата икономическа среда много млади хора се страхуват, че няма да си намерят работа след дипломирането си. Именно тази точка на болка кара все повече млади ученици да се обърнат към тях редуващи се тренировки. Всъщност, благодарение на обучението за работа, съчетаващо теоретично и практическо обучение, се улеснява професионалната интеграция.
Това е предимство както за компанията, така и за студента, който се обучава на работа. За компанията това е възможността да обучи студента, който се обучава, за да може да го наеме в края на периода на чиракуване. След това обученият чирак ще придобие екип и корпоративна култура, елементи, необходими за оптимално набиране. Ако работата му е задоволителна в очите на работодателя, шансовете за наемане в края на периода на чиракуване са по-високи.