Обучение за работа
Програмата за работа ви позволява да получите както теоретично образование в учебно заведение, така и да придобиете практически умения в компания.
Обучението за работа позволява преди всичко да се обучи за професия и да получи диплома или професионална квалификация. Тази система се основава на разпределение на времето за обучение между учебно заведение (теория) и компания (практика). Това дава възможност за придобиване на опит в избраната професия и за улесняване на професионалната интеграция. И накрая, този начин на обучение гарантира получаване на заплата, докато продължава обучението си.
Има два вида договори за обучение: работа за чиракуване и договор за професионализация.
Договорът за чиракуване
Целта му е да получи квалификация, санкционирана с държавна диплома (CAP, bac, BTS, лиценз, магистър ...) или професионално звание, регистрирано в Националния справочник за професионални сертификати (RNCP).
Той е насочен към млади хора на възраст от 16 до 29 години. 15-годишните все още могат да сключат договор, ако са завършили колеж. Чиракуването е достъпно и за хора над 30 години, ако те са признати за работници с увреждания или имат проект за създаване или поглъщане на бизнес, изискващ изготвената диплома.
Договорът може да бъде CDI или CDD, чиято продължителност може да варира в зависимост от избраното обучение, но обикновено продължава 2 години. Теоретичните уроци представляват поне 400 часа. Когато е сключен в рамките на CDI, договорът започва с период на чиракуване с продължителност, еквивалентна на цикъла на последваното обучение, след което продължава съгласно разпоредбите на CDI.
Възнаграждението на чирак варира в зависимост от възрастта му и се увеличава с всяка нова година от договора. Получената минимална работна заплата съответства на процент от минималната работна заплата или минималната работна заплата, минималната работна заплата за заеманата работа.
Чиракът е последван и придружен в компанията от майстор на чиракуване.
Всички компании и асоциации от частния сектор могат да наемат чирак. Неиндустриалният и търговски публичен сектор също могат да го използват. Работодателите на чирак могат да се възползват от определени финансови помощи: еднократна помощ за работодатели на чираци, пълно или частично освобождаване от социални вноски в зависимост от размера на компанията, данъчни облекчения за данъка за чиракуване, помощ при наемане на работник с увреждания. Симулаторът дава възможност да се изчисли възнаграждението на работника, обучаван на работа, и размера на помощта, отпусната на работодателя.
Договорът за професионализация
Целта е да се получи призната професионална квалификация (диплома, заглавие, регистрирано в RNCP, свидетелство за професионална квалификация или квалификация, призната в класификациите на национален колективен трудов договор). Нейната конкретна цел е да насърчи интеграцията или връщането към работа на млади хора и възрастни.