Общи новини в трудовото право - Страница 113 Éditions Tissot
Прекратяване на договор: подробности относно данъчния режим за обезщетение
Публикувано на 15/10/2012 от 00:00 от редакцията на Éditions Tissot в Прекратяване на трудовия договор.
За първи път от създаването му броят на исканията за хомологация на конвенционално разкъсване за един месец (юни) надхвърли 30 000. При това прекратяване работодателят плаща обезщетение, част от което е освободено от данък върху доходите ... ако работникът или служителят няма право на пенсия за осигурителен стаж. Данъчната администрация предоставя подробности за това освобождаване.
Социални задължения
Публикувано на 15/10/2012 от 00:00 от редакцията на Éditions Tissot в Възнаграждение.
Работа в бъдещето: първите договори ще могат да бъдат сключени скоро
Публикувано на 12/10/2012 от 00:00 от редакцията на Éditions Tissot in Hire.
Законът за създаване на работни места за в бъдеще е публикуван на 27 октомври 2012 г. С този нов субсидиран договор ще можете да наемате нискоквалифицирани млади хора, докато се ползвате от държавна помощ.
Заетост за възрастни хора: не е нужно да подновявате вашите споразумения или планове за действие
Публикувано на 10.10.2012 г. в 00:00 ч. От редакцията на Éditions Tissot in Hire.
Ако имате поне 50 служители, вашата компания понастоящем прилага споразумение или план за действие, свързани с наемането на възрастни хора. Този вероятно ще изтече скоро и сте мислили да го подновите? Е, знайте, че не е нужно. Всъщност вашите задължения в тази област са временно преустановени.
Работно време: задълженията, които трябва да се спазват в случай на прибягване до периодични глоби
Публикувано на 09/10/2012 от 00:00 от редакцията на Éditions Tissot в Работно време.
Периодите на дежурство не представляват обикновено работно време. Всъщност по време на дежурство служителят не работи. Той обаче трябва да остане у дома или наблизо, за да може да се намеси, за да изпълнява работа по искане на работодателя си. Използването на това устройство може да е интересно за вас, но изисква да спазвате специфични разпоредби.
Интервю за уволнение: можете ли да откажете присъствието на съветника на служителя ?
Публикувано на 08/10/2012 от 00:00 от редакторите на Éditions Tissot при уволнение.
Нямате представител на персонала? След това вашият служител може да дойде придружен от съветник на служителя по време на предварителното интервю за уволнение. Но ако последният не е в състояние да оправдае качеството си в големия ден, можете ли да му забраните да присъства на интервюто? ?
Консумация на алкохол по време на работа: това не е непременно нарушение, наказуемо с уволнение
Публикувано на 08/10/2012 от 00:00 от редакцията на Éditions Tissot в санкция и дисциплина.
Отношението на служителя трябва по-специално да се постави в контекста на "митниците", които са в сила в компанията ...
Социални задължения
Публикувано на 08/10/2012 от 00:00 от редакцията на Éditions Tissot в Възнаграждение.
Уволнение на защитен служител: специалната защита не винаги се прилага
Публикувано на 05/10/2012 от 00:00 от редакцията на Éditions Tissot при уволнение.
Имате повече ограничения, ако искате да уволните защитен служител. Всъщност трябва да се спазва специфична процедура, която изисква по-специално получаване на предварително разрешение от инспектора по труда. Но в някои случаи уволнението може да се случи, без да се прилага тази конкретна процедура.
Наемане на търсещ работа: ползвайте се от помощ за обучение !
Публикувано на 04/10/2012 от 00:00 от редакцията на Éditions Tissot in Hire.
Когато наемете безработно лице, можете да поискате от Pôle Emploi да финансира краткосрочно обучение преди наемане на работа, така че да има необходимите умения за работата. По този начин се предоставят две различни помощни средства: AFPR и индивидуалното POE. Разберете как да се възползвате от него.
Таван на социалното осигуряване за 2013 г .: преоценката може да бъде 1,8%
Публикувано на 03/10/2012 от 00:00 от редакцията на Éditions Tissot във Фигури и социални данни.
Всяка година таванът на социалното осигуряване се увеличава, което зависи от развитието на заплатите. Новият таван, приложим за доходите и възнагражденията, изплащани от 1 януари. За 2013 г. Комисията за социалноосигурителни сметки препоръчва увеличение с около 1,8%.
Октомврийска редакция: „Експериментът на Craigslist“
Публикувано на 01/10/2012 от 00:00 от редакцията на Éditions Tissot в Hire.
26-годишен американски завършил висше образование, изправен пред предизвикателство за работа, предостави безпрецедентен, оригинален и поучителен опит. Последният, отбелязвайки собствените си трудности при получаването на стабилна работа на пълен работен ден, просто реши ... да разбере защо.