Обява за свободни работни места d; работа като директор на министерския отдел (DDT du Doubs) - Légifrance

Вещ

Длъжността директор на департамента на Департаментната дирекция на териториите (ДДТ) на Дуб ще бъде свободна от 10 април 2020 г.

работни

Интерес към позицията

Под ръководството на префекта, ДДТ на Дуб се занимава с основните въпроси на държавата по всички приоритетни политики, свързани с устойчивото развитие на териториите: насърчаване на устойчивото развитие, градоустройство, достъпност, жилища и местообитания, защита и устойчиво управление на водите и биоразнообразието, икономиката на селското и горското стопанство, предотвратяването на риска, образованието и пътната безопасност, нови съвети за територии и др.
Директорът на отдела участва в съгласуваното изпълнение на набор от политики за помощ, подкрепа, съвет и контрол, обхващащи много разнообразни и нововъзникващи теми в областта на планирането и развитието на градските територии и селските райони.
В департамента Doubs някои файлове със специфични предизвикателства заслужават да бъдат споменати:

- общата тема за възстановяване на качеството на водата в отдел, силно уязвим на всякаква форма на замърсяване, предвид карстовия характер на недрата му и положението му начело на басейна;
- въпросът за натиска върху земята, независимо дали е градски или селскостопански;
- въпросът за обновяването на градовете в агломерациите на Безансон и Монбелиар, за които заместникът ДДТ действа като заместник териториален делегат на ANRU;
- енергийно обновяване на сгради;
- трансграничния въпрос (натиск върху земята, пътуване до работното място и т.н.).

Цялото поле на действие на ДДТ включва много контакти с избрани служители, икономически играчи, асоциации и лица.
Директорът, в тясно сътрудничество със своя заместник и CODIR, управлява и ръководи професионална общност от около 180 агенти в постоянен контекст на реорганизация и реформи. В краткосрочен план конституцията на общия генерален секретариат и изпълнението на решенията, които ще бъдат взети по отношение на териториалната организация на държавата, ще мобилизират работната общност.
Той има широка автономия и делегиране на подпис.

Постът се намира в Безансон, седалище на ДДТ, който и до днес поддържа подрегионални офиси в Монбелиар, Понтарлие, Валдахон и Ръси.
Под ръководството на префекта на отдела ДДТ поддържа на регионално ниво тесни връзки с регионалната дирекция по храните, земеделието и горите (DRAAF), регионалната дирекция по околна среда, развитие и жилищно строителство (DREAL) и различни агенции (AERMC, ADEME, AFB, ASP ...), но също така и услугите на регионалния съвет, по-специално като орган за управление на ЕЗФРСР.
На ниво департамент ДДТ работи с услугите на префектурата и подпрефектите, бъдещата дирекция на ведомствата, отговаряща за интеграцията, социалното сближаване, работата, заетостта и защитата на населението (DDICSTEPP), междуведомственото звено на DREAL (UD 25), ведомственото звено на DIRECCTE, ведомственото звено на DRAC и регионалната здравна агенция (ARS), DDPN, както и в партньорство със службите на Департаментския съвет.

Тази длъжност, която трябва да бъде заета при условията, предвидени в Указ № 2019-1594 от 31 декември 2019 г. относно държавните ръководни длъжности (членове 3 до 9 и по-специално от 47 до 49), е класифицирана в група III в приложение на разпоредбите от изменената заповед от 29 декември 2009 г., определяща списъка и класификацията по групи ръководни длъжности в междуведомствените дирекции на ведомства.
Носителят на тази длъжност ще бъде назначен за срок от четири години, който може да бъде подновен в рамките на общия период на мандата на същата длъжност от шест години.
Назначаването на тази длъжност подлежи на изпитателен срок от 6 месеца в съответствие с член 13 от горепосочения декрет от 31 декември 2019 г.
Брутното годишно възнаграждение зависи от опита на титуляра. Той включва фиксирана брутна част между 64 500 и 113 100 евро. Тя може да бъде увеличена с променлива годишна добавка за компенсация, чийто максимален размер е 8 820 евро бруто.

Процедури за кандидатстване

Процедурата за набиране на персонал се извършва съгласно условията, посочени в членове 3 до 9 от Указ № 2019-1594 от 31 декември 2019 г. относно държавните ръководни длъжности.