Обезщетения за държавни служители - финанси за всички
- Facebook Messenger
- Копирай връзка
Държавните служители и асимилираният персонал получават „заплата“, а не заплата.
За военните говорим за „баланс“, който не трябва да се бърка с отстъпките, предоставяни от търговци, наричани още „продажби“, но този път за мъжки пол! Отвъд тези различия в терминологията има реална особеност в възнагражденията на държавните служители.
Елементи на възнаграждението на държавните служители
Възнаграждението на държавните служители в широк смисъл (държавни служители и служители по договор) се състои от основно възнаграждение и, вероятно, бонуси и надбавки.
Основното възнаграждение
Основното възнаграждение се състои от индексната заплата или основно лечение и евентуално надбавката за пребиваване, добавката към семейната заплата (SFT) и новия бонус за индекс (NBI).
Размерът на заплатата е фиксиран в зависимост от ранга на агента (в тялото му) и нивото той е достигнал или работата, на която е назначен.
Месечната брутна заплата (TBM) се изчислява по следната формула:
TBM = IM (увеличен индекс) x годишна стойност на лечението с IM 100/1200
Годишната стойност на индекса 100 е 5 623,23 евро от 1 февруари 2017 г.
Аташето на централната администрация на 1-ва стъпка има брутен индекс 404, съответстващ на IM 365. Брутната му месечна заплата ще бъде:
365 X 5 623,23/1200 = 1710 €