Обещание за напомняща кампания г-н не пипайте пенсионирането ми!
Забравих най-важната подробност по отношение на възрастта на заминаване и броя на четвъртините
дълга кариера, хората не са работили в 35 часа.
далеч оттам дежурих 7 дни за ден и половина почивка и след три седмици 4 дни почивка .
трябваше да има здраве в допълнение към условията на труд .
в момента виждам млади хора, които правят фракциите и които са изплакнати (аз, което ме кара да се смея)
след това изтриване на 35-те часа .
това беше само напомняне, понякога привежда идеите в работно състояние .
сърдечно към всички
Съобщението е завършено на 19.06.2013 г. 11:41:42 от неговия автор.
поне си дал и повдигнал много проблем и отговор .
хора, които са започнали от щастие до 1959/1958 (16/17 години)
старата ми компания искаше да ме наеме отново и без поддръжка (средната стойност беше 3)
Казах на HRD, че оставям мястото си на колеги, които нямат броя на тримесечията, нито един от резултатите не е включен !
въпреки това се опитах да им помогна с йерархията, от друга страна успях да привлека 2 младежи на 25/27 години, това вече е всичко .
Вече имам проблеми с плащането на сметките си, не е да работя на око (1200/1700 бруто и дежурен, добре вижте)
освен това защо се интересувам отблизо от фондовия пазар .
във всеки случай благодаря за вашите ясни отговори .
нека изчакаме да видим какво ще ни предложат с тази нова реформа, която предстои .
когато мислим, че последната реформа датира едва преди 2 години и че не е била използвана много, тъй като вече трябва да започнем отначало .
сигурно е, че скоростта, на която вървят съкращенията в момента, в който доходите от вноски се намалява като кожа на скръб.
можем лесно да разберем, че трябва да се направи нещо, за да се запази системата за плащане при движение .
-да се удължи началната възраст до 65? така или иначе, тъй като новите поколения няма да имат квартири, това ще бъде направено от само себе си с течение на времето .
-по-ниско обезщетение за пенсия ?
защо не зависи от условията, които съм за таван, който може да бъде удобен, ако преди това сме печелили добре, но няма 10 000 евро пенсия, която е над !
защото ако преди това печелехме добре и човек можеше да спести или да инвестира в камък (или на фондовия пазар, защо не), за да си осигури гърба.
-поставете всички режими на еднаква основа ?
Аз съм напълно привърженик на това, няма повече привилегии в момент, когато най-важното трябва да бъде спасено .
- точково отстъпление ?
тя също може да се изучава трябва да се види .
впоследствие намирам за нормално хората, които са започнали да работят млади преди 18 години и имат години на принос, да не правят Раб, което ми се струва много несправедливо, защото не само са износени, но освен това вече са изпълнили задължението си, но във всеки случай, този проблем ще се реши много бързо, защото само след 4 или 5 години вече няма да има хора, които са работили млади .
решения има, но трябва да имате смелостта да се справите с тях, но височината би била, ако социалистите биха го направили вместо десницата, за която тя говори от векове .
мечтал си за това? направихме го, можеше ли да им отговорят след това !
но хей мисля, че те ще бъдат доволни от няколко петна тук и там, както обикновено.
Съобщението завършено на 06/12/2013 13:45:11 от неговия автор.
няма проблем за мен старата ми заплата 2300/2400 нето.
в момента центърът по заетостта ми предлага 1300/1700 бруто (отговарям им zobie la mouche)
от друга страна не говорите за пенсии, удължаване и т.н.
вашето мнение лъч, вие, които знаете тежката работа