Обективният критерий е категорията на заплатите за социална защита

ЕМАНУЕЛ БЕРНАРД | 02.06.2013 г. 7:30

категорията

Скобите на възнагражденията, определени с постановление от 9 януари 2012 г. за изчисляване на вноските в плановете Agirc и Arrco, са „обективен критерий“.

CE, 15 май 2003 г., n ° 357479

CGT и CFE/CGC обжалват Указ № 2012-25 от 9 януари 2012 г., свързан с условията за освобождаване от такси за социално осигуряване по схемите за социална закрила. По същество двата профсъюза се позовават по-специално на нарушение на принципа на равенство на служителите, породено от критерия за фиксираните възнаграждения за изчисляване на вноските в схемите Agirc и Arrco, считани за обективни според тях и позволява да се установят категориите служители, даващи право на освобождаване от вноски на работодателя.

Държавният съвет отхвърли жалбата, считайки, че фиксираните възнаграждения за изчисляване на вноските в схемите Agirc и Arrco представляват "обективен критерий, като се има предвид неговата цел, която е да се провери колективният характер на гаранциите за финансиране от които се предоставя освобождаване от социални вноски главно за гаранции, предназначени да намалят съществуващата разлика между доходите, с които разполага служителят, и заместващите доходи, осигурени от задължителните схеми за социално осигуряване “ .