Ново правило за пари, получени от родителите за второто им дете
Данъци и консултации


Родителят, който се завърна на работа след края на родителския отпуск и влезе в нов отпуск от този вид, по-малко от 12 месеца след края на предишния отпуск, ще получи помощ за отглеждане на дете, която не може да бъде по-ниска от тази, получена в случай на първо дете.
В понеделник сенаторите одобриха законопроект в това отношение, който сега ще бъде изпратен на финалния дебат на Камарата на депутатите.

Според авторите на проекта практиката показва, че ако човек, който след края на родителския отпуск се върне на работа и получи облагаем доход и след 12 месеца се върне в родителски отпуск, ще получи надбавка за родителски отпуск. детето е по-малко от предишното дете.
По този начин родителят се обезкуражава да се захваща с нова задача в периода непосредствено след предходния родителски отпуск поради обосновани икономически причини.
Следователно законопроектът, гласуван от сенатори, гласи, че ако от резултатите от изчислението размер на месечната помощ за отглеждане на по-малкото дете от размера на надбавката, получена в случай на предишното дете, сумата ще бъде отпусната месечната помощ за отглеждане на дете, получена за предишното дете.

Авторите на проекта установиха също, че ако единият родител не кандидатства за 1-месечен отпуск за отглеждане на детето, отпускът и надбавката за отглеждане на детето в случая на другия родител се намаляват с един месец.
„На практика често срещаме ситуацията, при която работодателят или не одобрява този едномесечен отпуск за отглеждане на детето, или разпорежда прекратяване на трудовото правоотношение или заетост след окончателното завръщане на служителя“, казват авторите на проекта.
Следователно проектът изрично регламентира задължението на работодателя да одобри едномесечния отпуск за отглеждане на детето, както и забраната на работодателя да разпорежда прекратяване на трудовото правоотношение или служба през този период и имплицитно за период от 6 месеца след окончателното връщане на детето. служител/служител.