Новите правила за отпуск по майчинство за самонаетите

28 ноември 2019 г.

От май 2019 г. отпускът по майчинство на самонаетите е официално удължен, като продължителността му е шестнадесет седмици, за да се приведе в съответствие с този на заетите жени. 20 000 самостоятелно заети жени са засегнати всяка година.

Какво се променя при самостоятелно заетите жени ?

По-добре се адаптирайте към реалността на самостоятелната заетост

Фиксираната надбавка се изплаща при условие, че се прекратява всякаква професионална дейност поне 15 дни преди раждането и 42 дни след раждането. Въпреки това, за да се адаптират към реалностите на живота на жените предприемачи, се планира да им се позволи, в зависимост от резултатите от експеримент, да съчетават отпуск и заетост по-намалено, за да се улесни постепенното възстановяване. Наистина е трудно за тези самостоятелно заети работници да спрат всякаква дейност за 16 седмици, с риск да загубят цялата или част от клиентелата си и в резултат на това да претърпят спад в доходите. Експеримент за възобновяване на дейност на непълно работно време ще се проведе от 1 януари 2020 г. за период от 3 години (един ден в седмицата през 4-те седмици след минималния период на прекъсване на дейността от 8 седмици, след това 2 дни в седмицата за следващите 4 седмици).

---