Нова тема на блога „Гласът на работната сила“ (VOW) 2012 - Практична седмична светкавица
Нова тема в блога: Проучване от 2012 г. „Гласът на работната сила“ (VOW)
5/Най-посещаваните теми от блога за една седмица
(Кликването върху заглавието на темата позволява достъп до цялата статия и коментари)
Това е за тази седмица и вече не е лошо !
Практична седмична светкавица на седмица 35
Здравейте,
Възобновяване на CFTC HP ежеседмично Flash след лятната пауза: нищо по-бързо да бъдете в крак с това, което се е случило по време на ваканциите и да се направи равносметка на социалното връщане в училище, което обещава да бъде много заето.
И накрая за тези, които ще имат достъп до имейлите си, защото катастрофалната ИТ миграция без архивиране на няколко Exchange сървъра около 15 август доведе до загуба на 25 000 кутии за перспектива (200 във Франция според нашата информация). Те трябва да бъдат възстановени от всеки потребител, но в по-голямата си част това означава трайна загуба на съобщения, получени по време на празниците. Ужасяващо ...
Добра седмица 35 и добро възстановяване въпреки всичко с екипа на CFTC HP !
- Преговори за хармонизиране на допълнителните пенсии
- Продължаване на основните преговори за хармонизация „Provident-Health“
- Преговори за споразумението PDAV (Доброволен план за ранно заминаване)
- Адаптиране на споразумението за професионално равенство
- Подновяване на CHSCT
- CE/DP HPF избори
- Избори за CE/DP HPCCF
- Преговаряне на споразумението за дистанционна работа
И ето обясненията (датите са дадени само за информация):
Избори за СЕ/ДП
Те ще се състоят съвсем скоро, 2 октомври за HPF и 16 октомври за HPCCF. Изминаха 4 години откакто има такива в историческия HP и трябва да направим снимка на представителността на 5-те синдикати във всяка компания.
Залогът е значителен, за да се установят съответните тегла в преговорите, ЕК и ПП през следващите 4 години. Надяваме се на масово участие на служителите, тъй като вашите представители се нуждаят от подкрепа по отношение на HP.
Ново: Намерено е споразумение за HPF, така че всеки служител да може да гласува свободно чрез кореспонденция или по интернет в продължение на няколко дни, за да насърчи участието в анкетата. Подобно споразумение се обсъжда в HPCCF.
Ако сте абонат на нашите практически комуникации или обикновен потребител на блог, сте успели да оцените динамичността на екипа на CFTC HP: ние абсолютно ще се нуждаем от вашия глас, за да ни позволи да продължим инерцията си и да ви осигурим винаги повече услуга.
Ако искате да бъдете кандидат в списъка на HP за CFTC или имате някакви въпроси относно тези избори, отговорете на това съобщение сега. !
PSE 2013-2014
Информационно-консултативните срещи на комитета на групата, работническите съвети и CHSCT са насрочени от 30 октомври 2012 г. до 30 януари 2013 г. Тези органи ще стартират експертиза по различните аспекти на ПЕС, когато му дойде времето.
Забележка: стартирането на правни действия от Европейския работнически съвет, за да принуди Европейската дирекция на HP да продължи консултацията относно 8 000 съкращения на работни места в EMEA, придружени от независима икономическа експертиза.