Нова схема за обезщетение за служители на ведомствения съвет на Hérault; SNUTER34-FSU

схема

Преди да се окаже ограничен, отдалечен работник или мобилизиран лице в лице, нашата профсъюзна организация беше помолена да договори меморандум за разбирателство (вж. Разбиране и действие № 8). Резюме беше предложено от общността, която въведе множество теми, които не винаги бяха от интерес за офицерите. Това например относно социалния диалог, поставен в челните редици на дискусията и засягащ предимно средствата, разпределени за профсъюзите ... Толкова много да ви кажа, че ако не бяхме съвсем на същото поле като изпълнителната власт по този въпрос един направи "плоф" от началото на кризата на коронавируса и управлението му от общността (виж статията: "Социален диалог, обезпечена жертва на коронавируса").