Нов бонус за индекс - териториален НБИ
Актуализирано на 05.02.2017
The NBI, ново увеличение на индекса се използва за насърчаване на работни места включващи конкретна отговорност или технически аспект, и се превежда наприписване на увеличени индексни точки.
Той е създаден след меморандума за разбирателство, сключен на 9 февруари 1990 г. относно обновяването на мрежата за класификация и възнаграждения на трите публични функции, със закон № 91-73 от 18 януари 1991 г., изменен.
Общи условия за определяне на НБИ:
Бенефициенти на НБИ са:
- Редовни (на пълен работен ден, CPA, на непълен работен ден) или нередовни териториални държавни служители или стажанти
- Държавни служители или болничен персонал, командировани във FPT
Въпреки че те не са взети предвид от постановленията за приписване на НБИ, това право се признава и от административния съдия, ненаети агенти, наети като работници с увреждания в приложение на член 38 от закон № 84-53 от 26/01/1984.
The неденонсирани агенти наети в изпълнение на член 3 от указ № 88-145 от 15 февруари 1988 г., продължават от своя страна да бъдат изключвани от системата
Новият индексен бонус престава да се изплаща когато агентът вече не упражнява функциите, които го пораждат.
Отчитането на НБИ е отразено в пенсиониране, чрез изплащане на добавка към пенсия, която ще зависи от размера на бонуса и продължителността на неговото събиране.
Условията за прилагането му са посочени в указ № 93-522 от 26 март 1993 г.
Как се мащабира NBI ?
The нов индекс бонус диапазони:
- от 15 на 120 точки увеличен за работни места на ниво категория А
- на 10 до 30 точки увеличен за работни места на ниво категория Б
- на 10 до 20 точки увеличен за работни места на ниво категория С
За териториалната държавна служба NBI се приписва в зависимост от заеманата работа, а не според категорията на агента, който го заема. Указите определят условията за разпределение в рамките на бюджетния пакет, предвиден за тази цел.
Като част от rоценка на органи и работни места на висшето ръководство, е изпълнен списък на длъжностите на висшето ръководство в централните администрации и децентрализираните услуги.
Този рейтинг има за цел да подобри четливостта на професионалната кариера и да основава приписването на значителна част от тези работни места на НБИ, чийто размер варира от 60 до 200 точки в зависимост от важността на изпълняваните функции.
СПИСЪК НА БЕНЕФИЦИЕРИТЕ НА НБИ В ТЕРИТОРИАЛА
За болнични агенти кликнете върху СПИСЪК NBI HOSPITALIER
- Указ № 2001-1274 от 27 декември 2001 г. за предоставяне на нов индексен бонус на държавни служители, заемащи определени административни длъжности в управлението на местни власти или подобни местни публични заведения
-Указ № 2006-779 от 3 юли 2006 г. за отпускане на новия индексен бонус на определен персонал от местната държавна служба.
НБИ за: ФУНКЦИИ НА ДИРЕКЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ СЪС СПЕЦИАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ
(в плюс индексни точки)
Брой точки, присъдени
Други структури: 20
13. Секретариат на изключителна основа и със специални задължения, особено по отношение на графиците.
Агент има под неговата
поръчки между пет и двадесет и пет
агенти: 15
Агент има под неговата
поръчки над двадесет и пет
агенти: 18
NBI за: ФУНКЦИИ, ВКЛЮЧВАЩИ КОНКРЕТНА ТЕХНИКА
(в плюс индексни точки)
Управление от 3000 евро до 18000 евро: 15
Управление над 18 000 евро: 20
24. Началник на апарат, изпълняващ функции на командване на интервенционни превозни средства
състоящ се от поне два отбора и с определена техническа характеристика, предполагаща опит
поне 7 години или еквивалентна работа, изискваща същия опит и изискваща
строг надзор на поне 5 пожарникари.
NBI за: ФУНКЦИИ ЗА ПРИЕМ, ИЗПЪЛНЕНИ В ОСНОВНА ЦЕЛ
(в плюс индексни точки)
33. В регионални съвети, общи съвети, общини с над 5000 жители или
общински и междуобщински публични заведения чрез докладване, заведенията
местните образователни власти, Националният център за териториална обществена служба и неговите
регионални и междуведомствени делегации, мениджърски центрове, ОВПЧМ
ведомствени или междуведомствени.
NBI за: Длъжностни лица, заемащи определени административни длъжности в управлението на местни власти или подобни местни публични заведения
ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ДОПУСТИМИ ФУНКЦИИ
(в плюс индексни точки)
Брой точки, присъдени
1 ° Генерален директор на службата за регион Ил дьо Франс
2 ° Генерален директор на службите на общините Лион и Марсилия
3 ° Генерален директор на метрополии и градски общности с повече от 1 000 000 жители
4 ° Генерален директор на услугите за региони с повече от 2 000 000 жители
5 ° Генерален директор на службите на отделите с повече от 900 000 жители
6 ° Генерален директор на службите за общини с повече от 400 000 жители
7 ° Генерален директор на столични райони, териториални обществени заведения в столичния район на Голям Париж и градски общности с 400 000 до 1 000 000 жители
8 ° Генерален директор на агломерационни общности с повече от 400 000 жители
9 ° Генерален директор на общности на общини с повече от 400 000 жители и които са приели единния бизнес данък при условията, определени в член 1609 nonies C от общия данъчен кодекс
10 ° Генерален директор на услугите за региони с максимално население 2 000 000
11 ° Генерален директор на службите на отделите от 500 000 до 900 000 жители
12 ° Генерален директор на службите на общини със 150 000 до 400 000 жители
13 ° Генерален директор на мегаполиси, териториални обществени заведения на големия парижки метрополис и градски общности и агломерационни общности от 150 000 до 400 000 жители
14 ° Генерален директор на общностите на общините от 150 000 до 400 000 жители и които са приели единния бизнес данък при условията, определени в член 1609 nonies C от общия данъчен кодекс