Нощна работа p; нибилит, компенсаторна почивка
[Актуализация сряда, 13 ноември 2019 г. в 11:30 ч.] Отначало. или почти. Законопроектът за „различни социални мерки“ трябваше да бъде представен тази сряда, 13 ноември, в Министерския съвет. От обкръжението на министър Мюриел Пенико заявиха, че темата за нощната работа в хранителните магазини е била насочена "към шестмесечна консултация", в края на която правителството може да вземе заповед по този въпрос. „в рамките на осемнадесет месеца“. Това връщане назад е част от напрегнат социален климат с приближаването на стачката на 5 декември срещу пенсионната реформа.
Определение за нощна работа
Нощната работа съответства на професионална дейност, извършвана между 21:00 и 6:00 ч. Този времеви интервал може да бъде променен с колективен договор, но все пак трябва да съдържа интервала от полунощ до 5 сутринта. Всички служители могат да бъдат засегнати от нощната работа: мениджъри, служители със статут на Etam (служител, техник, надзорник), служители на постоянни договори или дори на срочни договори. То се отнася както за хората, получаващи минимална заплата, така и за ръководителите (нощният труд не е включен в изпълнителния статус).
Нощен труд и Кодекс на труда
Ако колективните трудови договори управляват подробностите за нощния труд (добавка, компенсаторна почивка, бонуси.), Основните редове се определят от Кодекса на труда. Той настоява за една точка: ако нощната работа е разрешена, тя не може да се извършва без причина. Според член L3122-32 това трябва да бъде "оправдано от необходимостта да се осигури приемственост на икономическата дейност или услугите от социална полезност".
Законодателство за нощен труд
Следователно нощната работа трябва да бъде изключителна за компании, за които никоя конвенция или споразумение не предвижда нощния труд като обичайния им график. То трябва да бъде мотивирано от необходимостта да се поддържа приемствеността на икономическата дейност или услугите от социална полза.
Всички решения, свързани с нощния труд, трябва да се уреждат от разширен браншов колективен трудов договор, конвенция, фирмен договор или договор за установяване.
Тези споразумения установяват:
- мотивациите, които водят до изпълнение на нощната работа във фирмата
- съответния времеви интервал
- наградите, които се предлагат на служителите
- мерките, въведени за подобряване на условията на труд и позволяване на служителите да поемат своите социални и семейни отговорности
- пауза пъти.