Нощен труд Кодекс на труда актуализиран 2020 г.
Това е извадка от Кодекса на труда от 2003 г. Купете документа в актуализиран формуляр или изберете a абонамент Закон5, който позволява достъп до всяка актуализирана форма.
Работно време и време за почивка - Работно време -
РАЗДЕЛ 3
Нощна работа
Член 125. - Юриспруденция, списания (6), доктрина (1), коментари на експерти (1)
(1) Работата, извършена между 22.00-6.00, се счита за нощна работа. Съдебна практика, списания (3), експертни оценки (1)
Това е извадка от Кодекса на труда от 2003 г. Купете документа в актуализиран формуляр или изберете a абонамент Закон5, който позволява достъп до всяка актуализирана форма.
(2) Нощният служител представлява, според случая: Юриспруденция, Списания (1)
а) служителят, който извършва нощен труд най-малко 3 часа от ежедневното си работно време; юриспруденция
б) служителят, който извършва нощен труд пропорционално на поне 30% от месечното си работно време. юриспруденция
(3) Нормалната продължителност на работното време за нощния служител не трябва да надвишава средно 8 часа на ден, изчислени за референтен период от максимум 3 календарни месеца, в съответствие със законовите разпоредби относно седмичната почивка. юриспруденция
(4) Нормалната продължителност на работното време за нощните служители, чиято дейност се извършва при специални или специални условия на труд, не трябва да надвишава 8 часа през който и да е период от 24 часа, освен ако увеличението на тази продължителност не е предвидено в договора. приложим колективен трудов договор и само ако такава разпоредба не противоречи на изрични разпоредби, изложени в колективния трудов договор, сключен на по-високо ниво. Списания (1), Учение (2)
Това е извадка от Кодекса на труда от 2003 г. Купете документа в актуализиран формуляр или изберете a абонамент Закон5, който позволява достъп до всяка актуализирана форма.
(5) В ситуацията, предвидена в ал. (4) работодателят е длъжен да предостави еквивалентни компенсаторни периоди на почивка или парично обезщетение за отработените нощни часове в продължение на 8 часа. Списания (1), Учение (1)
(6) Работодателят, който често използва нощен труд, е длъжен да информира териториалната инспекция по труда.
Член 126. - Юриспруденция, списания (1), доктрина (2), коментари на експерти (1)
Нощните служители се възползват от:
а) или на намален работен график с един час в сравнение с нормалния работен ден, за дните, когато той извършва поне 3 часа нощен труд, без това да води до намаляване на основната заплата; Юриспруденция, списания (1)
б) или увеличение за извършената през нощта работа от 25% от основната заплата, ако така отработеното време представлява поне 3 часа нощ от нормалното работно време. Отхвърляне на предварителни решения (1), Съдебна практика, Списания (3)
Това е извадка от Кодекса на труда от 2003 г. Купете документа в актуализиран формуляр или изберете a абонамент Закон5, който позволява достъп до всяка актуализирана форма.
Член 127. - Експертни коментари (1)
(1) Служителите, които трябва да извършват нощен труд при условията на чл. 125 ал. (2) са подложени на безплатен медицински преглед преди началото на дейността и след това периодично.
(2) Условията за извършване на медицинския преглед и неговата периодичност се установяват с правилник, утвърден със съвместна заповед на министъра на труда, семейството и социалната закрила и министъра на здравеопазването.
(3) Служителите, които работят нощен труд и имат здравословни проблеми, признати като свързани с него, ще бъдат преместени на дневна работа, за която имат право.
Член 128. - Юриспруденция, списания (4), експертни коментари (1)
(1) Младите хора под 18-годишна възраст не могат да работят през нощта.
(2) От бременни, кърмещи и кърмещи жени може да не се изисква да извършват нощен труд.
Това е извадка от Кодекса на труда от 2003 г. Купете документа в актуализиран формуляр или изберете a абонамент Закон5, който позволява достъп до всяка актуализирана форма.
Това е извадка от Кодекса на труда от 2003 г. Купете документа в актуализиран формуляр или изберете a абонамент Закон5, който позволява достъп до всяка актуализирана форма.
Правата на нощните служители - Костел Гилка
За да защити здравето и безопасността на нощните работници, законодателят установява, че те се възползват или от намален едночасов график на работа, без това да води до намаляване на основната заплата, или от увеличение за нощен труд от 25% от основната заплата, ако така отработеното време представлява поне 3 часа нощ от нормалното работно време. „Кодексът на труда коментира и коментира“, страница 386, издание от 2013 г., автор Costel Gîlcă, Rosetti International [Още. ]
Медицински преглед - Костел Гилка
За да защити ефективно здравето на нощните служители, законодателят регламентира задължението за извършване на медицинския преглед както в началото на дейността, така и след това. По отношение на този медицински преглед, ние уточняваме, от една страна, че той е безплатен за служителя, работодателя, който поема всички разходи, свързани с този периодичен преглед. [ Повече ▼. ]
Забрана за нощна работа - Костел Гилка
Що се отнася до нощната работа за младите хора, забраната е много ясна и наложителна, а именно, че те не могат да извършват нощна работа. „Кодексът на труда коментира и коментира“, страница 387, издание от 2013 г., автор Costel Gîlcă, Rosetti International [Още. ]
Нощна работа - Костел Гилка
а) Теоретични аспекти В съответствие с чл. 8 от Директива 2003/88/ЕО: [Още. ]
Препубликуван Кодекс на труда. Коментирайте статии. Измененията, внесени със Закон №. 40/2011 - Коментари и обяснения, том 1, издание 1
Формата е променена от Закон № 40/2011
Нощните служители се възползват от:
а) или на намален работен график с един час в сравнение с нормалния работен ден, за дните, когато той извършва поне 3 часа нощен труд, без това да води до намаляване на основната заплата;
б) или увеличение за нощен труд с 25% от основната заплата, ако така отработеното време представлява поне 3 часа нощ от нормалното работно време.
Нощните служители се възползват от:
а) или намалено работно време с един час в сравнение с нормалния работен ден, за
дните, когато изпълнява поне 3 часа нощен труд, без това да води до намаляване на основната заплата;
б) или увеличение на заплатата с най-малко 15% от основната заплата за всеки час извършена нощна работа.
Кодекс на труда. Коментар на статии - Актуализация на том I-II, издание 1
Препубликуван Кодекс на труда. Коментирайте статии. Измененията, внесени със Закон №. 40/2011 - Коментари и обяснения, том 1, издание 1
Формата е променена от Закон № 40/2011
Нощните служители се възползват от:
а) или на намален работен график с един час в сравнение с нормалния работен ден, за дните, когато той извършва поне 3 часа нощен труд, без това да води до намаляване на основната заплата;
б) или увеличение за нощен труд с 25% от основната заплата, ако така отработеното време представлява поне 3 часа нощ от нормалното работно време.
Нощните служители се възползват от:
а) или намалено работно време с един час в сравнение с нормалния работен ден, за
дните, когато изпълнява поне 3 часа нощен труд, без това да води до намаляване на основната заплата;
б) или увеличение на заплатата с най-малко 15% от основната заплата за всеки час извършена нощна работа.